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    DRK 
    Rettungsdienst 
    Schwarzwald-Baar 
    gGmbH
    Bewertungen

    6 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Gehalt/Sozialleistungen
    kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
    Score-Details

    6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Rettungsdienst im Schwarzwald

    4,5
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Direkte Kommunikation und flache Hierarchie

    Gehalt/Sozialleistungen

    Branchenübliche Bezahlung, die pünktlich zur Mitte des Monats erfolgt

    Arbeitsbedingungen

    Egal ob Stadtrettung oder Landwache: hier ist für jeden was dabei


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Fernsteuerung durchs Intranet - Mitdenken unerwünscht- Wertschätzung Fehlanzeige

    1,2
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Gehalt wird pünktlich gezahlt

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Steuert seine Mitarbeiter wie eine Marionette durch das Intranet. Mitdenken unerwünscht - nur noch anklicken, anklicken anklicken

    Verbesserungsvorschläge

    Dem Mitarbeiter auch mal wieder ins Gesicht sehen - und ihn nicht nur durch das Intranet klicken lassen. Ein Mitarbeiterfest reicht da halt nicht

    Arbeitsatmosphäre

    Vertrauen bekommt der MA nicht zu spüren. Fairness gibt es nicht, da sich die "Pöstchensammler" ihre eigenen Vorteile zuspielen und sichern

    Image

    Zunehmend schlechter

    Work-Life-Balance

    Massig Überstunden für alle, endgültigen Monatsplan erfährt der MA frühestens 14 Tage vorher - Planung daher schwierig bis unmöglich
    Völlig unkalkulierbarer Wechsel zwischen Tag- und Nachtdienst
    Resturlaub soll der MA einreichen- wird dann aber abgelehnt..Feiertagsausgleich wird "vergessen", Überstundenfrei wird einfach vom Urlaub abgezogen....wer hier nicht ständig kontrolliert, hat verloren

    Karriere/Weiterbildung

    Nur für Führungskräfte

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt wird zuverlässig und regelmäßig ausbezahlt. Lächerlich niedrige Coronaprämie kein Inflationsausgleich - "Einspringprämien" für übernommene Dienste sind derart niedrig dass die oft nicht die Spritkosten abdecken

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Eigene Kosten stehen vor dem Umweltschutz

    Kollegenzusammenhalt

    Leidet immer mehr - klarer Abwärtstrend
    Im Betriebsrat sitzen immer mehr Leute, die ihre Position nur ausnutzen, um sich eigene Vorteile zu verschaffen .

    Vorgesetztenverhalten

    Über das Intranet wird der Mitarbeiter regelmäßig mit Anweisungen bombardiert- teilweise auf Schulklassenniveau. Für gegenseitige Wertschätzung gibt es keinen Platz
    Der Geschäftsführer präsentiert sich lieber der Presse als seinen Mitarbeitern- und was der Presse gegenüber kommuniziert wird wird beim Mitarbeiter NICHT umgesetzt

    Arbeitsbedingungen

    Wachen wurden größtenteils renoviert- allerdings gibt es auf den großen Wachen keine Möglichkeit, sich mal in ei er seltenen Pause zurückziehen..
    Wird auch nicht erwünscht

    Kommunikation

    Erfolgt nur noch über eine Intranetseite- und was hier gefordert wird, ist odt entwürdigent : Man muss sich zum
    Beispiel belehren lassen, wie man seine Kleidung zu tragen hat. Gespräche mit Vorgesetzten finden nicht statt, werden aber ständig als Strafe bei Nichteinhaltung von Regularien angedroht

    Gleichberechtigung

    Jeder ist hier jederzeit austauschbar - spielt also keine Rolle

    Interessante Aufgaben

    Unzählige Vorgaben von Arbeitsschritten, die alle einzeln und stupide im Intranet abgehakt werden müssen. Für selbstständiges Mitarbeiten oder Mitdenken gibt es keinen Raum
    Zusatzqualifikationen der MAs finden keine Wertschätzung- sie kosten ja Geld

    Umgang mit älteren Kollegen

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    Menschlichkeit Fehlanzeige!

    2,4
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Pünktliche Bezahlung

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Unmenschlichkeit gerade gegenüber älteren Mitarbeiter

    Verbesserungsvorschläge

    Neuer Kreisgeschäftsführer und neuer, jüngerer Vorstand

    Arbeitsatmosphäre

    Bis RWL noch ok, darüber wird es ziemlich peinlich und arrogant

    Image

    Da entwickelt man sich weiter, aber auch schon 2x mit neuer Mannschaft

    Work-Life-Balance

    Arbeitsmedizinisch ein Desaster! 100—200 Überstunden am Ende des Jahres bei fast allen verbliebenen MA ganz normal

    Karriere/Weiterbildung

    Nur für Führungskräfte

    Gehalt/Sozialleistungen

    Da wird sich pünktlich dran gehalten

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Lächerlich

    Kollegenzusammenhalt

    An der Basis ganz gut

    Umgang mit älteren Kollegen

    Wer schwächelt und zu viel verdient, wird schikaniert bis er/sie geht.

    Vorgesetztenverhalten

    Ein unerfahrener junger Mensch als Kreisgeschäftsführer ohne Empathie und Fingerspitzengefühl. Übrigens der 4. in 5 Jahren

    Arbeitsbedingungen

    Ok

    Kommunikation

    Mies, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt…. Friss oder gehe!

    Gleichberechtigung

    Keine einzige Frau in der Führungsetage

    Interessante Aufgaben

    Keine Aufstiegs— oder Fordbildungsmöglichkeit

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    Top Arbeitgeber. Hier fühle ich mich wohl

    4,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Neue Führung ! Hohe Standards, gutes Arbeitsklima

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Mitarbeiter welche lange da sind und meine Sie müssen sich aufspielen wie sonst was. Führung hat dies aber erkannt und arbeitet an der Lösung, wurde teilw. schon gelöst.

    Arbeitsatmosphäre

    Neue Dienstkleidung, alles was in den letzten 10 Jahren brach gelegen ist, wird bzw. wurde nun richtig aufgearbeitet.

    Image

    Durch Social Media wirklich viel passiert im letzten Jahr! Mitarbeiter sehen dann auch was an Fahrzeugen, Kleidung erneuert wird.

    Work-Life-Balance

    Top Dienstplan, Jobbike, Obst, Kaffee, Wasser alles für den Mitarbeiter dabei!

    Karriere/Weiterbildung

    verschiedene Zusatzaufgaben, wer Lust hat kann sich einbringen! Viele Maulen immer, möchten dann aber nichts machen

    Gehalt/Sozialleistungen

    DRK Tarifvertrag ist gerecht und auch die Bezahlung für die Arbeit wo man leistet! Vielen passt das aber nicht.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Jeder Prozess wird immer wieder reevaluiert und geschaut ob etwas angepasst werden kann

    Kollegenzusammenhalt

    Durch neue Rettungswachenleiter bzw. Entfernung von nicht geeigneten Wachenleiter besserer Zusammenhalt.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Rücksicht zu 100% da. Ältere halten das System am laufen.

    Vorgesetztenverhalten

    Leben die Führungskultur, Sehr guter Geschäftsführung und durch Veränderung in der Leitung des Rettungsdienstes 100% besserung

    Arbeitsbedingungen

    Wachen teilweile veralten, Führung hat es aber mittlerweile erkannt und es wird etwas gemacht

    Kommunikation

    durch neue Führungskräfte und QM System um 100% in das Positive gewandelt

    Gleichberechtigung

    Ist vorhanden, jedoch kommt das Gefühl auf das Frauen nicht möchten etwas zu wagen

    Interessante Aufgaben

    Zusatzaufgaben und Funktionen gibt es viele, kann man sich ausleben wie man möchte. Mitarbeiter wird zu 100% geschätzt und Befragt bei Veränderungen

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    Als Arbeitgeber zu empfehlen

    3,9
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Gut aufgestellt, immer pünktliches Gehalt und flexibel im Dienstplan.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Entscheidungen werden oft auf die lange Bank geschoben.

    Verbesserungsvorschläge

    Schneller Entscheidungen treffen und in gutes Material investieren.

    Arbeitsatmosphäre

    Kollegialer Zusammenhalt ist da. Aufgrund Altersunterschiede von 18 bis 63 gibt es unterschiedliche Interessen.

    Image

    Es wird viel gemeckert, da manche Entscheidungen sehr lange brauchen. Insgesamt ist es aber Jammern auf hohem Niveau.

    Work-Life-Balance

    Es gibt einen Jahresdienstplan, der normalerweise eingehalten wird. Abweichungen gibt es nur mit Absprachen. Urlaube werden annähernd alle genehmigt. Es besteht die Möglichkeit, jederzeit Dienste zu tauschen, damit man auch mal einen privaten Termin ohne Urlaub zu machen wahrnehmen kann.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Branchenbedingt gibt es viele Einwegartikel, was allerdings für die Arbeitsbelastung positiv ist, da man sich Desinfektionsmaßnahmen spart.

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildung wird betriebsintern angeboten und ist quantitativ hochwertig.

    Kollegenzusammenhalt

    Ist gegeben, allerdings gibt es durch die Aufteilung Rettungsdienst, Krankentransport und Leitstelle verschiedene Interessen.

    Vorgesetztenverhalten

    Vorgesetzte versuchen immer das Beste zu geben, haben aber zu wenig Zeit, um sich um alles zu kümmern.

    Arbeitsbedingungen

    Fahrzeuge sind bis auf 1 Ausnahme in einem guten und altersgemäßen Zustand. Fahrzeuge werden nach der vorgeschriebenen Zeit ausgetauscht.

    Kommunikation

    Es gibt regelmäßig Wachensitzungen und Betriebsversammlungen. Außerdem eine interne Plattform, sowie bei wichtigen Angelegenheiten eine Rundmail.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt wird gemäß Tarifvertrag gezahlt und ist immer pünktlich auf dem Konto.
    Für kurzfristiges Einspringen gibt es Prämien. Außerdem wird ein betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten.

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    Katastrophe

    2,0
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Der eine oder andere Kollege.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Siehe Bewertung. Allen voran Geschäftsführung, Vorstand und Führungskräfte.

    Verbesserungsvorschläge

    Neue Geschäftsführung, neuer Vorstand. Aufhören Geld an die OVs abzuzweigen und endlich mal in den RD investieren.

    Arbeitsatmosphäre

    Alle nur noch am Kotzen, die einzelnen Wachen hassen einander tlw. wirklich.

    Image

    Ganz katastrophal, es will niemand mehr hier arbeitet. Man fand auch keinen neuen Abteilungsleiter mehr.

    Work-Life-Balance

    Richtig richtig schlechter Dienstplan. Und man wird ständig um Zusatzschichten angehauen, tlw. auch "bedrängt/erpresst". Es fehlt einfach Personal.

    Karriere/Weiterbildung

    NotSan Weiterbildung weil man halt musste und die Kostenträger zahlen. Sonst gibt es die Pflichtfortbildung. Das war es. Nix weiteres.

    Gehalt/Sozialleistungen

    DRK TV. Gibt aber immerhin Dienstübernahmeprämien und Fitnessstudio-Zuschuss. Selbst für den Parkplatz an der Wache muss man aber schon löhnen. Geil, oder?

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Sozialbewusstsein nur gegenüber alten, etablierten Mitarbeitern (solange sie die Klappe halten).

    Kollegenzusammenhalt

    Auf der eigenen Wache geht es noch, außerdem im Umland ganz gut. Ansonsten ziemlich grausam. Zur Leitstelle ist das Verhältnis grausam.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Wer es hier bis ins hohe Alter aushält ist entsprechend vernetzt und hat damit "ausgesorgt". Die jungen Kollegen sind die, die es ausbaden müssen.

    Vorgesetztenverhalten

    Bescheiden. V.a. die Geschäftsführung ist unfassbar. Ständig neue Abteilungsleiter(3ter in 2 Jahren) und Wachleiter. Sobald eine Führungskraft den Mund zu weit auf macht und Veränderungen fordert ist er/sie Geschichte. Der vorletzte RDL wurde wohl von heute auf gleich gekündigt, ohne Grund. Der davor rausgeekelt. Nun wurden zwei RWL zum RDL gemacht - weil sich niemand mehr fand. Neue RWLs gibt es dafür nicht.
    Drei Sterne weil zu mindestens ein Teil der Führungskräfte ganz in Ordnung war.

    Arbeitsbedingungen

    Wachen veraltet, tlw. gefährlich (verkeimtes Trinkwasser, unzureichende Sanitäteranlagen, mitunter auch mal eine Halle wg. Stromschlaggefahr gesperrt). Absolut unsicher.
    Autos veraltet (mit einer Ausnahme), Geräte naja, Wachen größtenteils uralt.

    Kommunikation

    Es erfolgt schlichtweg keine Kommunikation. Wenn man Glück hat gibt es ein kurzes Post im Intranet -meist Wochen verspätet- in dem furchtbaren Lotus. Selbiges kann man nur auf der Wache lesen.

    Gleichberechtigung

    Wenn man erstmal drin ist ganz gut. Aber man hört von Entscheidern insb. im Bezug auf die Ausbildung zum NFS, dass man ungern Frauen nimmt da diese ja schwanger werden könnten und dann weg seien.

    Interessante Aufgaben

    Riesen Trara um NotSan, man hat anfangs kaum jemanden geschickt. Ewig keine Kompetenzen freigegeben. Nix interessantes, Rettungsdienst wie im Jahr 2000

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