Seit der Übernahme des Marienheims vom DRK geht es nur Berg ab
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und das Wohlbefinden der Bewohner in den Mittelpunkt stellen.
Weniger Zeitarbeit und nur soviel Bewohner aufnehmen, die man mit dem vorhandenen Personal adäquat Versorgen kann.
Ohne das Bewohner zb durch den Nachtdienst gewaschen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Heimleitung wird Mobbing gefördert.
Kommunikation
Informationen werden durch die Geschäftsführung nicht weiter gegeben
Kollegenzusammenhalt
Leider hat dieser Nachgelassen, durch die alte Leitung wurde dieser gefördert und Mobbing entgegen gegen gewirkt. Wertschätzung wurde vor gelebt.
Die neue Geschäftsführung propagiert und fordert genau dass Gegenteil..
Work-Life-Balance
Anrufe in der Freizeit, Dienstpläne werden erst kurz vor Ende des Monats ausgehangen, man wird unter Druck gesetzt damit man einspringen, aus dem Urlaub oder Krank zurück geholt.
Weigert man sich bekommt man eine Einladung zum Gespräch mit der Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlichkeit, mangelnde Wertschätzung, Druck wird ausgeübt
Arbeitsbedingungen
altes ungepflegtes Altenheim, wenn der Teppichboden nicht mit Leisten fixiert wäre, würde er alleine raus laufen.
Lange Arbeitswege.
Gehalt/Sozialleistungen
Stunden werden falsch berechnet
Gehaltsabrechnungen sind falsch
Gehälter falsch ausgezahlt