Früher war dieses Heim besser geleitet und hatte mehr Menschlichkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geschieht nichts obwohl der Arbeitgeber weiss wie schlecht es um den Ruf des Heimes geht und die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur miteinander reden und versprechen das es Verbesserungen gibt sondern diese Versprechungen auch einhalten. Auf langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungen zurückgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gehetzt und personell unterbesetzt.
Kommunikation
Es wird zwar miteinandergeredetoder oder übereinnander aber Konsequenzen oder Verbesserungen gibt es nicht.
Von der Leitung wird ein offenes Ohr vorgetäuscht aber in Wirklichkeit keinerlei Reaktionen.
Kollegenzusammenhalt
In einem wohnbereich funktioniert es (demenzstation). Aber die anderen wohnbereich sind die Mitarbeiter absolute Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Man versucht auf wünsche einzugehen, aber durch Personalmangel kann man jederzeit aus seinem frei herausgeholt werden.
(du must arbeiten kommen)
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp : unpersönlich und von oben herab
Interessante Aufgaben
Immer einseitiges und Überlastende arbeit. Falsche Aufgaben Verteilungen.
Gleichberechtigung
Alle Arbeiten werden verteilt und das auf immer weniger Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum vorhanden und die die dort sind werden schnell durch jüngere ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Dunkle unbelüftete Räume. Zeitweise unangenehmer Geruch in den Gängen. In den Sommermonaten unerträglich warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlte Zahlungen. Man arbeitet für 2 Mitarbeiter und bekommt nur Mindestlohn.
Image
Schlechtes Image. Kaum ein Mitarbeiter ist zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Bereiche gibt es Fortbildungen (Betreuung und sozialer Dienst, teilweise Pflege.)
Andere werden komplett ausgegrenzt