Führungsmodell veraltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabenfeld, mit vielen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Intransparenz, geförderte Mobbingkultur
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierachien, Einbeziehung alle in Change-Prozesse, Mobbing sanktionieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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