Muss man erlebt haben... um es zu glauben
Kommunikation
Jeder wirft dem Anderen Fehler vor... wird dann "flache Hirarchie" genannt.
Work-Life-Balance
Diese Bewertung verdankt die Firma meinem direkten Vorgesetzten. Der Geschäftsführung sind die Mitarbeiter egal... Sie sind Mittel zum Zweck und ein Kostenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind super... das Problem schlägt dafür eine Etage höher mit umso mehr Wucht zu.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck war, dass die Firmenleitung veralte Denkmuster durchaus schätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, ist ja auch der Großteil der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Alt, laut, schmutzig... im Sommer kochend heiß, im Winter bitterkalt
Gehalt/Sozialleistungen
Entweder du nimmst was dir geboten wird... oder du kannst gehen. Verhandelt wird nicht.
Image
Einfach mal Drossbach googeln...
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich auf eigene Kosten weiterbildest und dein Wissen der Firma bedingungslos für ein Trinkgeld zur Verfügung stellst bist du gern gesehen.
Sobald du jedoch deine Arbeit deiner Qualifikation entsprechend entlohnt haben möchtest wirst du lästig und entsorgt... wenn du nicht einknickst und deren Konditionen unterschreibst.