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Drozak 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit innovativen Themen und Projekten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den partnerschaftlichen und menschlichen Umgang miteinander und mit den Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die üblichen Nachteile einer Beratung, die zu deutlichen Einbußen im privaten Bereich führen.

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es stressige Phasen, aber in der Regel sind die Projekte sehr gut terminiert und besetzt, so dass die Atmosphäre fast immer stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Werte werden formuliert und gelebt. Die Kollegialität ist deutlich spürbar.

Work-Life-Balance

Leider bliebt in der Beratung die Freizeit etwas auf der Strecke. Aufgrund der internationalen und längerfristigen Projekte sind familiäre Aktivitäten auf das Wochenende und den Urlaub reduziert. Beides wir in der Regel aber beachtet und gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich kollegial und teamorientiert. Konflikte werden professionell ausgetragen und aus der Welt geschafft

Interessante Aufgaben

Das Beratungsgeschäft ist halt mit den üblichen Vor- und Nachteilen verbunden. Die Kunden sind allesamt top-Adressen und die Themen sind spannend und innovativ.

Gleichberechtigung

Es ist keine unterschiedliche Behandlung durch die Leitung oder Mitarbeitern von männlichen und weiblichen Kollegen spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen wird geachtet und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros, aber auch der Berater ist im üblichen Rahmen, auch Sonderwünsche werden erfüllt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen bewegen sich im üblichen Rahmen.

Image

Das Image von Drozak Consulting ist aufgrund der seriösen Arbeitsweise, der erfolgreichen Projekte und der fairen Konditionen sehr hoch. Die Kundenbeziehungen dauern üblicherweise lang und ziehen meistens sich über mehrere Projekte bzw. Projektphasen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere kommt mit den Projekten und der Zeit von selbst, um die Weiterbildung muss man sich selbst bemühen. Das ist aber in den meisten Unternehmen so.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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