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Druck- 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Druck- und Pressehaus Naumann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Druck- und Pressehaus Naumann
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Druck- und Pressehaus Naumann
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Druck und Pressehaus Naumann schafft meiner Meinung nach eine inspirierende Umgebung. Für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr und bei der Umsetzung wird unterstützt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen erhält von mir vier Sterne, da sie im Großen und Ganzen vorhanden ist, jedoch oft Raum für Verbesserungen bietet. Eine transparentere Informationsweitergabe und regelmäßige Updates könnten dazu beitragen, potenzielle Unsicherheiten zu minimieren und die Kommunikation auf ein noch höheres Niveau zu heben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig nicht nur beruflich, sondern schaffen auch eine positive soziale Atmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance im Druck und Pressehaus Naumann bewerte ich mit vier Sternen, da das Unternehmen bestrebt ist, eine ausgewogene Lebens- und Arbeitsatmosphäre zu fördern bzw. zu entwickeln. Flexible Arbeitszeiten bieten eine gewisse Anpassungsfähigkeit, jedoch könnte eine noch umfassendere Flexibilität, insbesondere in Bezug auf Homeoffice-Möglichkeiten, die Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Leben weiter verbessern. Insgesamt schafft das Unternehmen für mich eine Umgebung, in der ich meine persönlichen und beruflichen Verpflichtungen gut miteinander in Einklang bringen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten im Druck und Pressehaus Naumann verdient uneingeschränkt meine fünf Sterne.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das wird nicht bei jeder Stelle der Fall sein, aber die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen, trägt nicht nur zu meiner beruflichen Entwicklung bei, sondern macht die tägliche Arbeit auch äußerst erfüllend und inspirierend. Für mich spielt auch die Vielfalt der Aufgaben eine große Rolle.

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