Ein Rundum tolles Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist ständig auf den neusten technischen Stand.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Es ist fast schon Familiär. Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich ganz gut. Es gibt natürlich auch mal kleine Reiberein unter den Mitarbeitern, die aber durch ein Gespräch auch schnell wieder aus der Welt geräumt werden. Sollte es doch mal einen größeren Konflikt zwischen den einzelnen Mitarbeitern geben, gibt es sogar ein Gespräch mit der Geschäftsleitung und den einzelnen Parteien, so dass schnell wieder ein angenehmes Betriebsklima herrscht. Die einzelnen Mitarbeiter und auch die Geschäftsführung sind gerne mal für ein Späschen zu haben. Im Sommer wird auch gerne mal in der Mittagspause auf der Terrasse gegrillt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter bekommen neue für Sie relevante und notwendige Informationen regelmäßig mitgeteilt. Es gibt z.B. tägliche Meetings wo die Aufgaben der nächsten Tage besprochen werden. Daran nimmt aus jeder Abteilung mindestens ein Mitarbeiter teil, der die Informationen dann an seine Abteilung weiterleitet. Es gibt aber auch Meeting innerhalb der einzelnen Abteilungen, wenn es abteilungsinterne Veränderungen gibt. Es werden auch Mitarbeiterversammlungen einberufen wo alle dran teilnehmen. Hierfür wird sogar darauf geachtet, dass der Termin so gelegt wird, dass sich zu der Zeit gerade niemand im Urlaub befindet und Schichtübergang ist, sodass jeder daran teilnimmt und mitbekommt was besprochen wird. In diesen Meetings wird z.B. darüber gesprochen ob man die gesteckten Ziele erreicht hat und was die Ziele für die nächste Zeit sind oder welche großen Veränderungen bevorstehen (z.B. Umbau, Anbau, neue Maschinen). Dort werden auch einzelne Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppen gelobt, die besonders gute Leistungen gebracht haben gerade bei heiklen Aufträgen, die ein bisschen komplizierter waren.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen halten die Kollegen zusammen. Es gibt zwar immer mal jemanden, der Quer schießt aber wenn es drauf ankommt ziehen alle an einem Strang und gelangen gemeinsam ans Ziel.
Work-Life-Balance
Man hat eine ganz normale 40 Stunden-Arbeitswoche. Man bekommt ausreichend Urlaub im Jahr, sogar deutlich mehr als vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Überstunden dürfen abgebummelt werden. Fals es Familiäre Probleme gibt darf man auch jederzeit kurzfristig Urlaub nehmen. Bei der Urlaubsplanung wird darauf geachtet, dass die Angestellten mit Kinder, soweitz es möglich ist, in den Ferien Urlaub machen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sprechen sich gegenseitig ab, bevor Sie Entscheidungen treffen. Wenn es um Veränderungen in den einzelnen Abteilungen geht, werden auch die Meinungen der Abteilungsmitglieder mit in die Entscheidung einbezogen.
Wenn man etwas nicht weiß oder ein Problem hat, kann man sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden und es wird einem geholfen.
Was sehr gut ist, dass einem mitgeteilt wird, wenn man einen Fehler gemacht hat und wie man den Fehler in Zukunft vermeiden kann. Denn nur daraus lernt man und kann sich verbessern. Im Gegenzug dazu wird man natürlich auch für seine gute Arbeit gelobt.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass wir im Printgewerbe arbeiten und die Kunden immer häufiger ausgefallene Ideen haben, ist es für uns immer wieder eine Interessante Herausforderung diese Ideen in die Realität umzusetzen, so dass es nie langweilig wird.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt egal ob man männlich oder weiblich ist, oder ob man seit 20 Jahre oder erst seit einem Tag hier arbeitet. Die Frauen haben die gleichen Aufstiegsschancen wie die Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen behandelt und gefördert egal ob alt oder jung. Es gibt auch einen Obolus für den länger ansässigen Mitarbeiter der Firma. Hier gibt es für jede 5 Jahre einen Gutschein von der Geschäftsführung mit ein paar wertschätzenden Worten dazu.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind immer auf den neusten Stand der Technik. Die Büros haben z.B. höhenverstellbare Schreibtische, sodass man bei Bedarf auch im Stehen arbeiten kann.
Ausreichende Arbeitsutensilien stehen zur Verfügung. Auf spezielle Bedürfnisse wird eingegangen wie z.B. eine Trittleiter für kleinere Personen damit Sie die Maschinen genauso gut einrichten können wie die anderen Kollegen.
Die Räume sind groß, gut belüftet und klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Sozialbewustsein wird großer Wert gelegt und auch drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter werden für Ihre Arbeit gut bezahlt. Es werden auch regelmäßig freiwillige Sonderleistungen an alle Mitarbeiter gezahlt. Die Gehälter werden jeden Monat pünktlich ausgezahlt.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern werden regelmäsige Schulungen und Weiterbildungen angeboten.