Flexible und dynamisches Unternehmen mit Zukunftsvisionen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der DSC kann durchaus als harmonisch betitelt werden. Es ist ein angenehmes Miteinander ("Wir"-Gefühl) im täglichem Arbeitsklima.
Kommunikation
Kommunikation ist in der heutigen Zeit das A und O einer Firma. Bei der DSC wird Kommunikation groß geschrieben, dank div. Kommunikationsmethoden ist diese auch gegeben. Jedoch wie bei allen Firmen, die eine gewisse Größe erreicht hat, wird es schwieriger die direkte Kommunikation einzuhalten od. zu ermöglichen - jedoch wird permanent am Kommuniktationsprozess gearbeitet und optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Umgang ist vorbildlich und respektvoll. Hier und da haben sich langjährige Freundschaften geschlossen, die weit über das firmliche Dasein hinausgehen.
Work-Life-Balance
Es wird bei der DSC sehr großen Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ein ausgewogenes Work-Life-Balance eingehen können. In der Praxis stehen nach Absprache Möglichkeiten wie Home-Office (mobiles Arbeiten) und weitere Gimmiks zur Verfügung
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung steht ihren Mitarbeitern generell offen gegenüber. Das Verhalten ist vorbildlich und ehrlich, kann aber auch mit besonderen Nachdruck auf das erforderliche Ziel einwirken
Interessante Aufgaben
Der tägliche Ablauf von Prozessen und/oder Projekten sind den üblichen Schwankungen unterzogen, d.h. es gibt Tage an denen es besser funktioniert als an anderen. Jedoch kann sich jeder Mitarbeiter bei der DSC verwirklichen, die Prozesse werden von Mitarbeitern bzw. Teams definiert durch die GL abgenommen und somit auch dementsprechend gelebt. Der Mitarbeiter sieht sich quasi in den Prozessen wider.
Gleichberechtigung
Ob Weiß, braun, gelb groß, klein, dick, dünn, weiblich , männlich, transgender sind alle Gleichberechtig. Bei der DSC kommt es auf den Menschen an - nicht auf dessen Herkunft oder Idelologie. Rassismus ist ein Fremdwort und nicht Bestandteil des tägliche Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oder jüngere Kollegen machen mit dem Miteinander keinen Unterschied. Klar spricht die jahrelange Erfahrung für sich und von daher sind Kollegen mit entsprechenden Erfahrungen auch gern gesehene Ansprechpartner
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen könnten nicht besser sein. Flexible Arbeitszeiten, möglichkeiten für mobiles Arbeiten (Home-Office) werden angeboten. Die Firma hat durchweg klimatisierte Besprechungsräume bzw. Büroräume mit 1-4 Arbeitspätzen (Zu meist höhenverstellbares Equipment). Dem Mitarbeiter stehen zwei Küchen und mehrere Teeküchen zur Verfügung. Angebote wie frisches Obst oder Getränke werden kostenlos bereit gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden gefördert (Im Rahmen von jählichen Spenden). Umweltpolitik ist bei der DSC gang und gebe. Es wird auf Müllvermeidung und -trennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bindet sich an der Tätigkeit des Mitarbeiters und letztendlich an dessen Motivation. Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Rentenversicherung mit Betragsrückgewähr bei Firmenintritt gehören neben potentiell mögliche Prämienausschüttungen und Übernahme von Kindergartenbeiträgen zu den entsprechenden freiwilligen Leistungen der Firma.
Image
In der Firma herrscht nicht zuletzt basierend auf das "Wir"-Gefühl ein angenehmens Arbeitsklima. Dieses Arbeitsklima trägt sich auch außen hin weiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung hat erkannt, dass Mitarbeiter gefördert und weiter gebildet werden müssen. Jeder Mitarbeiter kann/darf - sofern es im Einklang mit dessen Tätigkeit oder dem firmlichen Weiterkommen dient - Weiterbildungsmaßnahmen für sich oder firmlichen Bereiche einreichen/ansprechen