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Bewertung

Super Praktikum in einem sehr modernen Unternehmen

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, sehr konstruktiver Umgang mit Fehlern. Auch positive Ereignisse werden angesprochen und mit dem Team geteilt.

Kommunikation

Täglicher Austausch über den aktuellen Arbeitsstand, sehr vorbildliche Kommunikation auch zwischen den Projektteams.

Kollegenzusammenhalt

Große Bereitschaft, auch projektübergreifend Aufgaben zu übernehmen. Vorbildliches Verhalten bei Konflikten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich. Termine während der Arbeitszeit können wahrgenommen werden und die versäumte Zeit kann eigenständig nachgeholt werden. Home Office für Festangestellte auch sehr kurzfristig möglich, für Praktikanten leider nicht, finde ich persönlich aber in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt nicht wie üblich "von oben herab". Man fühlt sich darin bestärkt, Fragen zu stellen und seine persönliche Ansicht zu äußern und Stellung zu beziehen.

Interessante Aufgaben

Der eigene Aufgabenbereich ist nicht immer fest definiert. Man bekommt die Möglichkeit, auch in anderen Bereichen mitzuarbeiten und persönliche Präferenzen, auch von Praktikanten, werden sehr ernst genommen.

Gleichberechtigung

Es wird jedem ermöglicht, auch neue Aufgaben zu übernehmen und die eigene Expertise weiter auszubauen. Auch Praktikanten können Wünsche äußern und alle Meinungen werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Dort, wo noch Verbesserungsbedarf besteht, werden auch schnell Lösungen gesucht und gefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird immer wieder aufgegriffen und das eigene Verhalten neu reflektiert. Ein paar Baustellen gibt es noch, dieser ist man sich aber bewusst und es wird daran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt von 450€/Monat für Praktikanten finde ich in Ordnung. DSN betreibt auch viel Aufwand, um die Praktikanten gut zu betreuen.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Es scheint so, als hätten Mitarbeiter je nach persönlicher Stärke und Präferenz auch die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und einen eigenen Verantwortungsbereich zu erhalten.


Umgang mit älteren Kollegen

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