Struktur los kein Konzept für eine neue Ausrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit kann man nichts gutes an diesem Arbeitgeber finden
Verbesserungsvorschläge
Das Präsidium des Deutschen Segler-Verbandes sollte sich aus dem Tagesgeschäft heraushalten.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Wechsel im Präsidium des Deutschen Segler-Verbandes sind die Mitarbeiter stark verunsichert. Veränderungen sind konzeptionslos ohne Struktur und Planung.
Kommunikation
hauptsächlich gibt es Informationen über die sportlichen Erfolge der Kadersportler.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Grüppchen die mehr oder weniger zusammenhalten
Work-Life-Balance
Überstunden werden in der Regel nicht verlangt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind überwiegend ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mitten in Steilshoop. Schlechte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Image
Auch unter Seglern sehr umstritten
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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