Unterdurchschnittliches Gehalt und Hinhalten der Gehaltsanpassungen/Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dahinter stehen von Versprechungen - Arbeitsjahre sind Lebenzeit und diese verschenkt man nicht gern in blinder Hoffnung
Arbeitsatmosphäre
Standard
Kollegenzusammenhalt
Glückssache mit wem
Work-Life-Balance
Kernzeiten engen die Planung ein. Richtige Gleitzeit nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Motivation durch Vorgesetzte. Man wird klein gemacht und gehalten
Interessante Aufgaben
Öffentlich Auftraggeber und zu lange Wartezeiten und häufiges hin und her von Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen jedoch oft hingehalten, sodass man sich die Fortbildungen erzwingen muss.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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