Wertschätzung / Strukturen/ Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes soziales Engagement gegen Rassismus, Armut etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt oft !
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung sollte die verkrusten Strukturen aufbrechen und Lust auf Veränderungen haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation, viele nutzen das Unternehmen als Sprungbrett.
Kommunikation
Muss wesentlich besser werden, Mitarbeiter ins Boot holen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr verkruste Strukturen, langjährige Mitarbeiter:innen haben unglaubliche Macht und stehen Neuerungen entgegen. Neue Geschäftsführung bringt Hoffnung ins Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Das Feld Jugendberufshilfe ist äußerst spannend und eine tolle Aufgabe für Menschen die gerne jungen Menschen helfen wollen, ihren beruflichen Weg zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist noch sehr viel Luft nach oben, leider nicht Leistungsbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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