Toller Arbeitgeber - tolle Kollegen :-)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat sehr schnell reagiert. Zu Beginn wurden Fahrgemeinschaften gegründet, damit man nicht mehr mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren muss. Mittlerweile sind fast alle Mitarbeiter im Home Office.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Meiner Meinung nach gibt es nichts, was noch getan werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahr. Die Firma achtet sehr darauf, dass sich alle wohl fühlen. In den Pausen kann man kickern, Playstation spielen oder sich ein Buch aus dem Bücherregal nehmen. Alle zwei Wochen gibt es ein Mitarbeiterfrühstück.
Kommunikation
Es gibt tägliche Kick-offs, in denen wichtige arbeitsrelevante Themen besprochen werden. Zudem gibt es Teameetings und regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Wichtige Themen werden zudem im Intranet bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde das kollegiale Miteinander als positiv. Es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Die Schichten werden nach den persönlichen Bedingungen geplant. Dabei wird auf Kinder und private Termine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vertrauen den Mitarbeitern und die Mitarbeiter können auch den Vorgesetzten vertrauen. Wenn es mal ein Problem gibt, kann darüber offen gesprochen werden und es wird zusammen eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Alle Kollegen sind gleich ausgelastet. Es gibt unterschiedliche Projekte, in denen man arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Es gibt noch einige alteingesessene Mitarbeiter und auch bei den Neueinstellungen wird nicht auf das Alter geachtet und somit auch ältere Menschen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind nach unterschiedlichen Projekten unterteilt. Es gibt überall kleine Sitzgelegenheiten, sodass man sich in seiner Pause auch mal zurückziehen lann. Durch Lärmschutzwände und geräuschunterdrückende Headsets ist ein angenehmes Arbeiten möglich. Alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf ein weitestgehend papierloses Büro geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt einen Zuschuss zum BVG-Firmenticket.
Image
Ich denke, dass die Firma leider öfter schlechter dargestellt wird, als sie ist. Das finde ich sehr schade, denn die Firma tut viel für ihre Mitarbeiter. Das wird leider nicht von allen geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Aufsteigsmöglichkeiten, vom Call Center Agenten über Help Desk über Teamleiter über Projektleiter zum Head of Operations. Einige Mitarbeiter in den Führungspositionen haben als Call Center Agent begonnen.