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Dumont 
Process 
GmbH
Bewertung

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Einfach schlecht !

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, man wird rund um die Uhr kontrolliert und bedrängt. Man sitzt da vor dem PC und wird nur kontrolliert, dass man "genug" Arbeit macht, in wenigen Worte: ausgebeutet.

Kommunikation

Null. Die Schichtpläne werden auch falsch gestellt und die Mitarbeiter muss es merken und dann melden

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr viel Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern; es wird gute Miene zum bösen Spiel gemacht, einfach unerträglich

Vorgesetztenverhalten

Rund um die Uhr: "Wir sind DuMont!" = Wir können überall alles, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter, die da nur als Puppen stehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer die gleichen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind schmuddelig und (vor allem jetzt mit Corona) es gibt keine Fest-Plätze d.h. mein Platz wird von anderen Mitarbeitern mitbenutzt und jedes Mal muss man sauber machen. Es ist auch sehr staubig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papier wird verbraucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Minimum


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die DuMont Process GmbH als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie mit den sozialen Aspekten Ihres Jobs unzufrieden sind. Das würden wir gern verändern. Durch konstruktives Feedback können wir uns als Arbeitgeber verbessern, daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns eine Nachricht mit konkrete Anmerkungen an unternehmenskommunikation@dumont.de schicken würden. Sie können sich selbstverständlich auch vertraulich bei den einzelnen Mitgliedern des Compliance-Ausschusses von DuMont melden – gern auch bei der Gleichstellungsbeauftragten oder beim Ombudsmann.

Freundliche Grüße,
DuMont-Team Unternehmenskommunikation

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