starke Mitarbeiterfluktuation aufgrund mangelnder Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DVA Health & Nutrition GmbH (Standort geschlossen) in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Übernahmen in der Vergangenheit, viel Improvisation nötig aufgrund unzureichenden Investitionen in Equipment. Grüppchenbildung auch wegen starkem Personalwechsel, wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen und Führungsebene, Mitarbeiter die nicht ins System passsen werden schnell "entfernt"
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Wertschätzung verbessern. Aufgabengebiete der Mitarbeiter klar definieren. Markttrends rechtzeitig erkennen, Mitarbeitermotivation fördern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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