2 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Praktikant/in
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen, die bei E-prospect ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
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kununu Score: 2,6
Unseriöse und unsoziale Zustände
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei E-prospect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante&vielfältige Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-viele Überstunden
-Gefühl der Ausnutzung
-schlechte Bezahlung am Anfang
-Arbeiten unter Druck ohne Unterbrechung
-Personal wird schnell ausgetauscht
-unsozial
Verbesserungsvorschläge
-höhere Wertschätzung der Arbeit
-Praktikanten und Probearbeit angemessen bezahlen
-anstatt Provisionen höherer Gehaltseinstieg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
cool
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich IT bei E-prospect GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird E-prospect durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden E-prospect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich E-prospect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.