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Bewertung

Das Unternehmen möchte wie eine Kapitalgesellschaft agieren, handelt aber sehr hierarchisch und altbacken.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen
Veraltete Sichtweisen
Cholerisch Vorgesetzte sollte es heute nicht mehr geben
Es gibt keine Transparenz
Keine offene Kultur
Die Unternehmenskultur ist auch aus dem 19. Jahrhundert
etc. ...

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Arbeitnehmer mehr wertschätzen und die Potenziale voll ausschöpfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr freundlich und vertrauensvoll. Die Abteilungsleiter sind wie aus einem anderen Jahrhundert, sehr hierarchisch und cholerisch.

Kommunikation

Es gibt keine offizielle Kommunikationswege. Die Vorgesetzten sind alle Geheimniskrämer, es gibt eine Kultur ohne Transparenz und Offenheit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht gerne gesehen und gar nicht geschätzt, von Sachgebietsleitern und Abteilungsleitern!!!! Zumindest gibt es nicht so viele Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Keine ordentliche Einarbeitung.
Keine Dokumentation für die Abteilung.

Interessante Aufgaben

Nicht sehr viele.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist seht gut, da der Altersdurchschnitt bei 53 Jahren liegt. Wird aber durch die vielen Auszubildenden gesenkt

Arbeitsbedingungen

Sind okay, aber sehr verkrustet, weil doch eher eine öffentliche Verwaltung als ein Privates Unternehmen. Nach Aussen wird viel auf Schein gesetzt, leider lassen die Strukturen zu wünschen übrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv ist die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai GiegerichPersonalreferent

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine sehr ausführliche Bewertung genommen haben.

Wir werden uns Ihre Kritikpunkte genau anschauen und nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass unsere Prozesse zu überprüfen und ggf. anzupassen.

Gerne biete ich Ihnen - sofern von Ihnen gewünscht - einen Gesprächstermin an, um über die oben genannten Kritikpunkte detailliert zu sprechen. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen würden und sich bei mir melden würden.

Kai Giegerich
Personalreferent

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