Eigentlich gutes Unternehmen mit schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das schnelle Reagieren auf Wünsche. Egal ob im Bereich Urlaub oder auch allgemein im Arbeitsbereich.
Außerdem werden die Urlaubswünsche fair verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Besser drauf achten, wenn sich jemand traut, den Mund aufzumachen. Es gibt Gründe warum die Unzufriedenheit in diesem Betrieb so hoch ist.
Es ist zu viel Neid, Missgunst und Egoismus vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständig wechselnden Vorgesetzten, die mal mehr, mal weniger durchgreifen, entsteht eine interessante Arbeitsatmosphäre. Manche Mitarbeiter verselbstständigen sich und werden nicht in Schach gehalten.
Kommunikation
Es gibt jemanden, der regelmäßig in der Apotheke erscheint um das Team bei Kommunikationsproblemen zu unterstützen. Diese Frau macht nur leider das Gegenteil von dem was sie tun soll. Sie schürt Probleme wo keine sind, reagiert aber auf der anderen Seite nicht, wenn ihr wirkliche Probleme vorgetragen werden. Das einzige was im Team passiert, nachdem sie da war, ist Misstrauen den anderen Kollegen gegenüber.
Leider ist es auch schwierig direkt mit jemandem zu reden, weil sich trotz gebrachter Beispiele nichts ändert.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht.
Es ist sehr viel Neid und Missgunst vorhanden innerhalb der Kollegen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in einer Apotheke sind immer ein wenig schwierig, allerdings kann man immer mindestens einen halben freien Tag raushandeln
Vorgesetztenverhalten
Durch den ständigen Wechsel schwierig, weil jeder anders leitet. Man kann sich schlecht auf etwas einstellen.
Außerdem muss man sich bei Krankheit teilweise selbst um Ersatz kümmern, was nicht die Aufgabe des AN ist.
Interessante Aufgaben
Man kann sich jederzeit zu anderen Aufgaben einteilen lassen. Es wird gut auf die einzelnen Wünsche eingegangen.
Gleichberechtigung
Normalerweise hat man in Apotheken eine sehr strenge Hierachie, das ist in diesem Unternehmen nicht der Fall. Die Aufgaben werden aufgrund der individuellen Fähigkeiten verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht auf sie älteren Kollegen genommen. Auch von den Teilzeitkräften