Sehr faires, modernes Unternehmen mit Transparenz und guter Feedbackkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen und das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten. Außerdem kann ich gemeinsam mit den Kunden sinnvolle Projekte umsetzen, die andere beim Lernen unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Die individuellen Fähigkeiten der Einzelnen könnten etwas mehr beachtet werden: Der/die eine präsentiert sehr gerne, der/die andere arbeitet lieber im Hintergrund bei der Umsetzung im Team. So werden Beschäftigte evtl. in Rollen/Aufgaben gedrängt, die ihnen unter Umständen gar nicht sehr liegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team ist durchweg wertschätzend und kollegial. Auch die teamübergreifende Zusammenarbeit ist von einem positiven Teamspirit geprägt (wenig bis kein "Silodenken").
Kommunikation
Regelmäßige Posts und All Hands sorgen für Transparenz, auch wenn vielleicht (wie in jedem Unternehmen) einige Infos etwas früher an alle weitergegeben werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist groß und die Unterstützung von Kolleg:innen selbstverständlich. Auch unternehmensweit wird der Zusammenhalt gefördert, z.B. mit Teamtagen, Coffee Dates etc.
Work-Life-Balance
Es gibt eine sehr flexible Homeoffice-Regelung und zusätzlich die Möglichkeit, an drei verschiedenen Standorten im Büro zu arbeiten. In Bezug auf persönliche Anfragen ist das Unternehmen auch sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzten und mir findet immer auf Augenhöhe statt. Auch das Verhalten der Geschäftsführung war mir gegenüber immer vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus Routinetätigkeiten und neuen Herausforderungen. Manchmal sind die umzusetzenden Themen für mich persönlich etwas trocken, aber das ist schwer zu steuern als Weiterbildungsunternehmen.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Elternzeiten, Besetzung von (Führungs-)Positionen scheint mir das Unternehmen sehr gleichberechtigt zu sein. Ob größere Unterschiede beim Gehalt existieren, kann ich als Mann persönlich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst schon sehr lange im Unternehmen bin, kann ich sagen, dass "altgediente" Redakteur:innen genauso gehört und wertgeschätzt werden wie neue Koleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice und gut ausgestattete Standorte ist ein flexibles Arbeiten möglich. Die technische Ausstattung ist modern und verlässlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless Office sorgt für wenig Papiermüll. Unnötige Reisen werden durch virtuelle Meetings und auch durch Homeoffice vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich halte ich meine Entlohnung noch für fair, auch wenn es mittlerweile Luft nach oben gibt verglichen mit anderen Unternehmen in diesem Bereich. Vermögenswirksame Leistungen werden mir gewährt.
Image
Ich denke, dass mein Unternehmen durch das Mutterunternehmen Cornelsen und die breitgefächerten Kompetenzen in den einzelnen Temas ein gutes Image hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote z.B. in Form von Impulsvorträgen oder Englischkursen. Individuelle Weiterbildung wird ebenfalls gefördert, sie muss allerdings stärker von den Mitarbeiter:innen selbst initiiert werden.