Wie bewerten Praktikant:innen ECC ESC International?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird ECC ESC International durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden ECC ESC International als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Praktikant:innen an ECC ESC International am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.

Was gefällt Praktikant:innen weniger gut an ECC ESC International?

Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich ECC ESC International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.

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Nordhorn

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1 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in

kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei ECC ESC International ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,1 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

November 2015

Smartphone Reparaturen am Fließband (8 Minuten Taktung)

1,1

Nicht empfohlen

November 2015

Ex-Praktikant/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten: 6.00 Uhr bis 14.30 Uhr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach der Einweisung durch einen Scremerin für das Samsung Smartphone wird man alleine gelassen. Die Techniker kennen
nur die Gerätetype auf die sie eine Einweisung bekommen haben.
Also bekommt man von dort keine große Hilfe.

Verbesserungsvorschläge

Miteinander reden und Vorgesetzte die aus der Technikpraxis kommen, einsetzen die auch mitreden können wenn es um technische Abläufe im Gerät geht. (Alles im Smartphone austauschen ist natürlich auch eine Maßnahme)
Mitarbeiter einen größten Zeitraum für eine schwierige Reparatur geben. Zeittakt 8 Minuten ist für ein geklebtes Samsung S6 zu gering.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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