Auf Führungsebene gilt mitnehmen was geht bis man geht.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Teamgeist; gerade auf Führungsebene dominiert Egoismus
Kommunikation
Informationen an Mitarbeiter werden stark gefiltert; Flurfunk funktioniert aber
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend kaum noch vorhanden; Abteilungen wurden oft gegeneinander ausgespielt
Work-Life-Balance
HomeOffice abhängig von Tätigkeit; von Vollzeit bis 0.0
Vorgesetztenverhalten
Versagen wird auf MAs oder EX-MAs abgewälzt - Erfolge werden für eigene Karriere genutzt.
Gleichberechtigung
Führungskräfte allerdings überwiegend männlich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur in Ausnahmen wertgeschätzt; gelten eher als Fortschrittsbremse
Arbeitsbedingungen
Techn. Arbeitsmittel sind gut; Räumlichkeiten sind alt und in kalten Wintern / heißen Sommern oft eine Zumutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Benefits; Individuelle Gehaltserhöhungen fast nur für Führungskräfte. Gelegentliche Anpassungen für alle.
Image
Seit 10 Jahren kontinuierlich verschlechtert aufgrund hoher Fluktuation und schlechter Unternehmensführung
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt; Führungskräfte überwiegend extern besetzt.