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ECOPLAN 
E-Commerce 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ECOPLAN E-Commerce GmbH in Fulda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien. Die offene Kommunikation. Der Mitarbeiterumgang

Arbeitsatmosphäre

Hier ist alles sehr kollegial. Die Leute verstehen sich. Wenn es Kritik gibt, wird sie offen und angemessen geäußert.

Kommunikation

Hier wird auf kurzen Wegen kommuniziert. Bei Bedarf einfach ins Zimmer des Kollegen / Chefs gehen und Dinge ansprechen. Ansonsten gibt es noch das 14-tägige Teammeting wo der Status aller Projekte und sonstige Anliegen besprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut. Regelmäßige gemeinsame Aktionen fördern das Betriebsklima zusätzlich.

Work-Life-Balance

Ist ok. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist hier grundsätzlich kein Problem. Auch Homeoffice ist bei Bedarf machbar.

Vorgesetztenverhalten

Anstandslos. Direkte Kommunikation. Die Chefs nehmen sich die Zeit für Gespräche. Die Aufgaben werden auf Augenhöhe besprochen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind abwechslungsreich, da die Kunden aus unterschiedlichsten Branchen kommen und individuelle Anforderungen haben. Schön ist, dass hier viel Eigenverantwortung gefragt ist und man aktiv mitgestalten kann.

Gleichberechtigung

Natürlich! Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ehre und schätze das Alter. Das ist hier zwar nicht als offizielles Motto ausgegeben, aber so ist es. Versteht sich doch von selbst.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros mit moderner Austattung. Die Technik, also was man zum Arbeiten braucht, kann selbst ausgesucht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kümmert man sich um die Mitarbeiter: Freie Getränke und frisches Obst.

Image

Ich denke, dass die Kollegen grundsätzlich sehr zufrieden sind und das auch nach außen entsprechend kommunizieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird hier sehr gut unterstützt. Durch Eigenverantwortung von Beginn an wird das Selbstbewusstsein und die Kompetenz gefördert. Regelmäßige Workshops / Zertifizierungen erhöhen das fachliche Know How.


Gehalt/Sozialleistungen

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