Gelebte Familienfreundlichkeit - nicht nur auf dem Papier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ecos office center hamburg / multi-büro-service T.M. Pfefferkorn in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass Mitarbeiter ihre wöchentliche Arbeitszeit den familiären Bedürfnissen anpassen können und dass das Team all das selbstverantwortlich regelt.
Arbeitsatmosphäre
das tolle Miteinander im Team ist der gewichtigste Wohlfühlfaktor
Kommunikation
offen und wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
besser geht's nicht - ein selbstverantwortliches Team, in dem sich jeder auf den anderen verlassen kann
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wird nach den Prinzipien von "Big Five for Life" von John Strelecky geführt. Die Mitarbeiter tun, was sie lieben und lieben, was sie tun.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offener und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
die Arbeitszeiten werden den individuellen Wünschen und Anforderungen angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch bezahlt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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