Amerikanische Mentalität und ungeschulte Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt rettet Menschenleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanische Mentalität - schlechte Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Dringend Führungskräfte schulen
Kommunikation
Mit Informationen wird gespart.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Kernzeit 9-16, Überstunden sind erwünscht und werden teilweise gefordert, sind aber bei jedem Mitarbeiter mit dem Gehalt abgegolten. Feierabend vor 16 Uhr für Kinderbetreuung wird verwehrt.
Elternzeit bei Männern wird äußerst ungern gesehen und im Jahresendgespräch als Fehlzeit honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führung findet stellenweise gar nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben bleiben in der Führungsebene. Für Innovationen ist man nicht offen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist äußerst gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu ist keine Aussage möglich.
Karriere/Weiterbildung
Überstunden sind Grundvoraussetzung für Weiterentwicklung. Mit Familie und Kindern nicht immer möglich.