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ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH Logo

ECS 
Engineering 
Consulting 
& 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

TOP Arbeitgeber - bin seit vielen Jahren sehr zufrieden bei der ECS

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre und offener und ehrlicher Umgang miteinander
Attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen
Super Team - Kollegialität, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich aktuell keine.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, viele nette und hilfsbereite Kollegen, offene und verständnisvolle Führungskräfte

Kommunikation

Gute Kommunikation mit kleineren Verbesserungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wird z.B. durch super Firmenevents auch aktiv gefördert

Work-Life-Balance

Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, Home Office, mögliche Teilzeitarbeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, offene freundliche Kommunikation auf Augenhöhe. Persönliche Vorstellungen werden berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige und interessante und auch anspruchsvolle Aufgabengebiete, persönliche Wünsche werden berücksichtigt. In internen Projekten gibt es vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, in Kundenprojekten steht natürlich das Kundenziel im Vordergrund.

Gleichberechtigung

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Kollegen, die bereits in Rente sind, werden regelmäßig zu Firmenevents eingeladen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden.

Image

Die ECS genießt bei ihren Kunden und Mitarbeiten ein sehr gutes Ansehen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist bei ECS sehr gut möglich, da anspruchsvolle Aufgaben verbunden mit der entsprechenden Unterstützung und Förderung durch Vorgesetzte. In größeren Abständen werden interne Schulungen angeboten, für neue Kollegen gibt es im Rahmen des Onboarding interne fachbezogene Kurse. Darüber hinausgehend ist Eigeninitiative gefragt, die von der ECS in der Regel auch unterstützt wird. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt durch flache Hierarchien.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Weronika Franke, Manager Human Resources
Weronika FrankeManager Human Resources

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Dein tolles Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du dich wohl bei uns fühlst und die Zusammenarbeit sowie das kollegiale Miteinander schätzt.

Deine Bewertung ist für uns eine wertvolle Orientierung, weil sie uns zeigen, was bei Dir gut ankommt und wo wir als Team noch wachsen können.

Dass Du die familiäre Atmosphäre, das super Team und die gegenseitige Wertschätzung so positiv hervorhebst, freut uns sehr. Denn es sind Aspekte, die die ECS besonders machen und auf die wir großen Wert legen.

Den Bereich „Kommunikation“, den Du mit 4 Sternen bewertet hast, sehen wir als Ansporn, uns weiterzuentwickeln. Offene und transparente Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir möchten sicherstellen, dass sich jede Kollegin und jeder Kollege gehört fühlt. Solltest Du konkrete Anregungen oder Wünsche haben, freue ich mich, wenn Du auf mich zukommst – gemeinsam können wir diesen Bereich noch stärken.

Es ist schön, Dich als erfahrene und geschätzte Kollegin oder Kollegen in unserem Team zu wissen, und wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame und erfolgreiche Jahre mit Dir.

Viele Grüße,
Weronika

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