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ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH Logo

ECS 
Engineering 
Consulting 
& 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Tolle Mitarbeiter, angenehme Führung, spannende Projekte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie. Guter Kollegenzusammenhalt. Auf Wünsche der persönlichen Weiterentwicklung wird eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich "schlecht" nichts. Kleine Dinge. Bei diversen Themen muss öfter selbst aktiv werden, als erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse und Tools können optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre, individuelles Feedback von oben könnte häufiger & direkter sein.

Kommunikation

Die wichtigsten Dinge werden klar und offen kommuniziert. Manches erfährt man aber nur über Flurfunk. Der ein oder andere kommuniziert einfach nicht so gern oder nutzt dafür "außergewöhnliche" Kanäle.

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder Kollege muss der beste Freund werden, aber insgesamt ein tolles Team, was gut zusammenhält. Ein funktionierendes Team hat hohe Priorität.

Work-Life-Balance

Bisher tadellos. Es gibt ein paar klare Regeln, die aber nicht wirklich einschränken. Viel Flexibilität. (eventuell projektabhängig)

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Entscheidungen sind für mich persönlich nachvollziehbar, aber die Entwicklung der Firma spricht für die Fähigkeiten der Geschäftsführung. Insgesamt wird man mit einbezogen, wenn man auch deutlich macht, dass man das will.

Interessante Aufgaben

(Vermutlich) Sehr abhängig vom Einsatz. Ich persönlich bin aber sehr zufrieden. Immer wieder neue Themen (teilweise durch Eigeninitiative).

Gleichberechtigung

Meiner ganz persönlichen Beobachtung nach werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt ist jeder willkommen.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sind die Bedingungen wirklich gut. Wenn man etwas braucht, dann finden sich immer Wege. Die Hardware, die man zum Teil nach Einstellung bekommt, ist etwas ernüchternd. Aber da es immer individuelle Anforderungen gibt, wird darauf dann auch eingegangen und ggf. optimiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung sollte immer weiter vorangetrieben werden, Stichwort "Papier". Dienstwagen sind zwar (aktuell) vorrangig Diesel, aber Alternativen (Hybrid, Bahncard, ...) sind da.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder ist seines GIückes Schmied. Klassisch "Luft nach oben ist immer" - Sozialleistungen vielleicht ausbaufähig, aber abgesehen davon ...

Image

Aus persönlicher Erfahrung bei Kunden immer einen sehr guter Ruf und dem Image gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative ist gefragt. Wenn man Interesse kundtut, dann gibt es immer mal Möglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Weronika Franke, Manager Human Resources
Weronika FrankeManager Human Resources

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine bestehende Bewertung zu aktualisieren. Es freut mich, dass Du nach wie vor sehr zufrieden bist und die ECS als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Besonders toll finde ich, dass Du Dein Team und die gebotene Work-Life-Balance so zu schätzen weißt – das hat einen hohen Stellenwert für uns und wir versuchen uns hier immer besser aufzustellen.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf und werde diese bei Gelegenheit an die entsprechenden Stellen herantragen.

Vielen Dank und beste Grüße,
Weronika

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