Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei Ecultor eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
langen persönlichen Gespräche zur Arbeit und zur Welt, die ich sehr wertschätze, da er hier Erfahrungen und Erlebnisse teilt, die von großer Bedeutung sind für die Arbeit als E-Commerce Kaufmann
Super Team - Gutes Büro und super Weiterentwicklung garantiert. Menschen hier sind extrem hilfsbereit und nett.
Da es hier ein etwas "kleineres Unternehmen" ist, sind die Karrierechancen hier nicht enorm hoch. Was ich aber sagen kann ist, dass jeder hier eine wichtige Rolle im Unternehmen führt, die entscheidenen für sämtliche Prozesse ist.
Durchschnittliche Arbeitszeiten von 8-16:30
Urlaub kann flexibel genommen werden, sodass es nie Probleme damit
Durchschnittliche Ausbildungsvergütung, womit man auf jeden Fall leben kann :)
Leider wird hier kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld "rausgegeben", was ich persönlich aber nicht schlimm finde. Hier wird gefördert und beigebracht bis das Zeug hält :D
Kompetenz und Menschlichkeit von großer Bedeutung. Sobald man als Azubi Schwierigkeiten o.Ä aufweist, wird einem direkt nach Kontakt zu den Ausbildern geholfen. Sie bringen eine Person weiter, mit Hilfe Ihrer Arbeitserfahrung und Einstellung zur Arbeit. Sie bringen im weiteren Verlauf, in regelmäßigen Abständen immer neues bei - Sprichwort: Karl Kratz/Ebenenmodell (ein Beispiel von vielen)
Der Kontakt auch zu den Mitarbeiter ist ein Faktor, weswegen Arbeit umso mehr Spaß macht. Jeder hilft jeden, wo er kann, sodass die Ziele erreicht werden. So gibt es auch von Zeit zu Zeit einen Tag, wo das gesamte Team miteinander Essen geht, was ich Super finde.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Ziele die einem enorm fördern, sodass eine Weiterentwicklung ein gegebenes Ziel ist.
Es gibt täglich neue Arbeit, die einem selber herausfordert. Zudem ist eine Skalierung von den Websites immer möglich mit Hilfe vieler verschiedenen Tools, die man während der Ausbildung beigebracht bekommt.
Täglich neue Aufgaben, die das Team und das Unternehmen weiterbringen KANN. Zudem gibt es nicht pflichterfüllende Webinare/Seminare, die das Unternehmen zusätzlich zur Ausbildung anbietet (Kosten werden übernommen), um sich hier enorm weiterzuentwickeln. Die Aufgabenbereiche sind wie ich es mir vorgestellt habe, wie die: Verbesserung der PageSpeed, GoogleAds, MetaAds, Aufbau der Internetseite und auch der Kundenkontakt spielt hier eine wichtige Rolle. Es wird also NIE LANGWEILIG
Jeder Mitarbeiter respektiert jeden gleich gut, sodass es hier keine Hirarchie gibt - Jeder wird hier anerkannt, egal von wo er kommt.