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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei eddylab eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen eddylab als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kann man an den zuvor erwähnten Punkten entnehmen.
Mehr und offener/ehrlicher kommunizieren. Einen verunsicherten Azubi nicht noch weiter verunsichern. Andere Menschen akzeptieren. Und bitte nicht hinterm Rücken reden. Probleme genauer schildern und nicht aus der Luft greifen. Azubis bei Problemen oder Fehlern helfen, darauf hinweisen. Nicht einfach einen Stapel Arbeit auf den Tisch legen und los gehts ...
Fand ich weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Für mich, wohl kaum.
Ganz okay. Gibt besseres.
Durchschnittlich.
Wurde ein Tag vor den Weihnachtsferien zum Gespräch eingeladen und in der Probezeit aus zweiter Hand gekündigt. Die Ausbilderin, welche mich bat zu kommen, erschien nicht einmal persönlich. "Probleme" wurden kompliziert und schlecht kommuniziert oder einfach aus der Luft gegriffen. Alle Bemühungen diese "Probleme" zu beseitigen und meine konstante Verbesserung haben anscheinend nichts gebracht. Die Ausbilderin lächelte mir aber stets ins Gesicht. Ich bin sehr enttäuscht und fühle mich so, als hätte man mich die ganze Zeit angelogen. So etwas Unehrliches ist mir noch nie passiert. Die letzten Monate ..., alles Umsonst.
Der Spaß hält sich natürlich deutlich in Grenzen.
Alles okay.
Meiner Meinung nach viel zu wenig Variation.
Alle waren stets nett und respektvoll zu mir.
Als erstes: Ich kann deine Enttäuschung verstehen.
Unsere Entscheidung war gut überlegt, dazu sind interne Gespräche nötig, die keinesfalls etwas mit "hinter dem Rücken sprechen" zu tun haben.
Ich drücke dir die Daumen für deine weitere Zukunft und wünsche dir, dass du bald einen Ausbildungsplatz findest, an dem du dich richtig wohlfühlst.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Hörmann
eddylab GmbH
Head of Accounting & Human Resources
Ausbildungsvergütung, Arbeitszeiten und Arbeitsatmosphäre :)
nichts ;)
Für Auszubildene wäre ein Ausbildungsplan/Blockplan vielleicht keine schlechte Idee. Im Moment wirkt das Vorgehen etwas spontan, was mir persönlich gefällt. Dazu sei gesagt, dass der Arbeitgeber sich hier sehr nach den Wünschen der Azubis richtet.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Es herscht eine familiäre Unternehmenskultur!
Sehr gute Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung. Karrierechancen aufgrund der Firmengröße limitiert.
Der Betrieb bietet durch Gleitzeit jedem die Möglichkeit Beruf und Freizeit zu vereinen. Der Arbeitgeber ist hier sehr flexibel und kompromissbereit.
Die Ausbildungsvergütung liegt mehr als 10% über den Vorgaben der IHK. Schon im ersten Ausbildungsjahr ist das Gehalt überdurchschnittlich.
Für fachliche Themen habe ich viele unterschiedliche Ansprechpartner. Ausbilder persönlich top!
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß. Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu!
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind meinem Wissensstand genau angemessen. Neben den betireblichen Aufgaben bleibt genung Zeit sich für die Berufschule vorzubereiten.
Als Auszubildener im käufmännischen Bereich werde ich in jeder Abteilung eingesetzt. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Das gesamte Team, egal ob Auszubildener oder Geschäftsleitung, gehen respektvoll und fair miteinadner um.