Unzufriedenheit vorprogrammiert / Katastrophales Management / schlechte Führungsqualität / DOGA - nein Danke!!!
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung oder Ersetzung des/der Vorgesetzten (Führungskompetenz(-stiel))
Arbeitsatmosphäre
absolut schlechtes Betriebsklima
Kommunikation
gar nicht, außer Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Kollegen und die Abteilung an
Work-Life-Balance
Viel mehr Work als Balance
Vorgesetztenverhalten
absolut keine Führung, nur persönliche Vorlieben; absolut überschätzt und anmaßend; Stärken und Schwächen von Mitarbeitern werden ignoriert / nicht erkannt; keine Empathie oder Interesse an den Mitarbeitern (es ei denn es betrifft den Leiter selbst oder Leistungen müssen dringend abgerechnet werden); permanente Arbeitskontrolle; kein Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern; fehlende Wertschätzung auch nach diversen Jahren im Unternehmen; Mobbing, Diskriminierung, Abgrenzung an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
keine Entwicklungsmöglichkeiten; Stagnation
Gleichberechtigung
gibt es hier absolut nicht
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf den Kollegen an
Arbeitsbedingungen
ungerechte Verteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mittelalterlich; ganz viel Papier
Gehalt/Sozialleistungen
diskriminierend, Fachleute werden im Gegensatz zu Quereinsteigern unterdurchschnittlich bezahlt; Fachkräfte sollten woanders hin gehen
Karriere/Weiterbildung
keine vorhanden