Werte, die das Unternehmen nach außen kommuniziert, werden im innen nicht gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR und Management sind überlastet bei Mitarbeiterführung & Kompetenzmanagement. Es fehlt an Vertrauenspersonen, die die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und die sich auf die Stärken und den richtigen Einsatz der einzelnen Mitarbeiter fokussieren. Weiter kommt nur, wer laut und präsent ist und einem bestimmten Persönlichkeitsprofil entspricht. Es wird eine bestimmte Offenheit und Transparenz gepredigt, die nicht gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit und die nach Außen kommunizierten Werte auch wirklich leben.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich bedauerlicherweise über die letzten Jahre zunehmend verschlechtert. Je nach Team und Projekt sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Flache Hierarchien. Jeder kann und soll sich einbringen. Entscheidungen werden schlussendlich aber im kleinen Kreis getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Lässt aufgrund der aktuell sehr hohen Personalfluktuation sehr zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Verlässt man nach vielen Jahren das Unternehmen, gibt es noch nicht einmal ein wertschätzendes "Danke" seitens Management.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr breit gefächert und man hat die Möglichkeit, auch selbständig Themen einzubringen.
Gleichberechtigung
Erhebliche Unterschiede bei Gehältern und Boni. Fehlende Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit guter Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man würde von Mitarbeitern und Managements eines solchen Unternehmens grundsätzlich mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein erwarten. Leider nur teilweise vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt, bekommt mehr vom Kuchen. Grundgehalt liegt im Vergleich wohl über dem Durchschnitt.
Image
Gutes Image nach außen, das leider im innen nicht gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten ist vorhanden. Die Weiterbildung muss selbst organisiert werden. Bildungsurlaub wird ungerne oder auch gar nicht genehmigt.