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EDUARD 
KRONENBERG 
GmbH
Bewertungen

4 von 16 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Guter Arbeitgeber. Etwas unstrukturiert

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen mit viel Innovationskraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Bike Leasing und s.o.

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Schichtsystem, mehr Rücksicht auf Ältere, mehr Tarifleistung und Transparenz bei Informationen und Lohn.

Arbeitsatmosphäre

Moderat, Kollegial, Teamgeist

Image

Firma hat einen guten Ruf und arbeitet ständig daran.

Work-Life-Balance

Sehr starres Schichtsystem. Nur Führungskräfte haben mehr Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Viel Ausbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es muss ständig um besseren Lohn gekämpft werden..Bleibt jedem einzeln überlassen..Keine Tarifbindung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Anfang ist gemacht, aber es könnte mehr sein ( z.B. Photovoltaik, Bike Leasing)

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils herrscht ein guter Teamzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse von Äteren, gerade beim Schichtdienst.

Vorgesetztenverhalten

Meistens sehr gut im täglichen Miteinander.. Trotzdem zu wenig Infos.

Arbeitsbedingungen

Top..Moderne Ausstattung gutes, neues Werkzeug.

Kommunikation

Sehr unregelmäßige Meetings..Bleibt allen selbst überlassen..Kollegen werden nicht ausreichend informiert über Ergebnisse...

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt. Es gibt auch keinen Rassismus. Transpersonen haben es schwer.

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeitsfeld, wird man mehr oder weniger bei neuen Aufgaben einbezogen.

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Blendung

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sind die Mitarbeiter und nicht das image, die die Produkte herstellen

Image

Steht IMMER an erster stelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei langer Krankheit wurde nicht mal nachgefragt wie es einem geht

Karriere/Weiterbildung

Was ist das? Weiterbildung ist nicht wirklich gewünscht da man mehr Lohn bezahlen muss

Umgang mit älteren Kollegen

Macht man nicht das was gesagt wird bekommt man zu hören das jede menge Leute bereit stehen um die eigene Arbeit zu übernehmen, wenig Respekt dem alter gegenüber

Vorgesetztenverhalten

Wenn Probleme angesprochen werden, werden diese ins lächerliche gezogen. Man wird nicht ernst genommen wenn man Themen äußert

Gehalt/Sozialleistungen

Um jede Erhöhung muss man betteln

Gleichberechtigung

So etwas gibt es hier leider nicht

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Justine DudaAngestellte/Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre kritische Stimme. Es tut uns leid, dass Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen.
Besonders die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist EK als familiengeführtes Unternehmen wichtig. Daher gehen wir auf jede Bewertung einzeln ein und geben Verbesserungsvorschläge sowie Anregungen intern weiter.

Wir möchten aber auch nicht alles so stehen lassen. Dass Weiterbildung zum Beispiel nicht gewünscht ist, können wir nicht bestätigen - es gibt kontinuierlich Schulungen und bei privaten Weiterbildungen Unterstützung und ein Entgegenkommen mit der Arbeitszeit. Das Durchschnittsalter unserer Kolleginnen und Kollegen liegt bei 46 Jahren und wir arbeiten im Durchschnitt seit über 10 Jahren bei EK - Wertschätzung und Beständigkeit wird groß geschrieben, unabhängig von Alter und Position der Kolleginnen und Kollegen.

Uns ist eine offene Feedbackkultur wichtig, wir nehmen Rückmeldungen ernst und möchten Ihnen gerne ein klärendes Gespräch anbieten. Nur so können wir an einer gemeinsamen Lösung arbeiten. Ihr EK-Team

Modernes, zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den hohen persönlichen Freiraum in der Umsetzung der gestellten Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Freiheitsgrad in der Umsetzung gestellter Aufgaben.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird bisher nur in Ausnahmen ermöglicht. Alle anderen Faktoren sind sehr positiv zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Wo erforderlich, werden externe Schulungen angeboten und auch die Teilnahme möglich gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Auch in schlechten Zeiten (2008/2009) wurden Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im Grundsatz wird offen miteinander kommuniziert. Kollegen helfen aus, wenn Engpässe da sind. Es ist sich keiner zu schade mal mit anzupacken.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen ist dem Unternehmen wichtig. Hier findet die entsprechende Wertschätzung statt.

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben werden i.d.R. mit den Mitarbeitern abgestimmt. Wenn Vorgaben nicht erfüllt werden können, werden Ziele unter Einbezug der Mitarbeiter neu definiert.

Kommunikation

Neuigkeiten, das Unternehmen betreffend, werden zeitnah per E-Mail kommuniziert.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modernes, inhabergeführtes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, das er in uns setzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Setzt manchmal falsche Prioritäten

Verbesserungsvorschläge

Gehalt ist nicht alles, mehr Anerkennung tut gut.

Arbeitsatmosphäre

Unterstützt in allen Belangen

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image am Markt und bei mir.

Work-Life-Balance

Keine Überbelastung und nur wenige außergewöhnliche Forderungen seitens der GF

Karriere/Weiterbildung

Karriereleiter ist stellenbedingt kurz, das Ende bereits erreicht. Weiterbildung wird jederzeit geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht ja bekanntlich immer mehr, ist aber durchaus positiv zu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht viel in dieser Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der ältere Kollege und fühle mich wohl

Vorgesetztenverhalten

Kein sehr gutes, aber gutes Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Top, alles modern und zeitgerecht

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Ist meines Erachtens nach gegeben

Interessante Aufgaben

Kann mich selbst steuern und unabhängig arbeiten

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