90 Jahre Doppel- und Dreifachbelastung der Angestellten treffen auf Undank und Unverständnis.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
, dass Ideen im Keim erstickt werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier darf jeder alles.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
90 Jahre Efbe, Leitbild schaffen, Ziele festlegen, Ziele bis zum Erfolg verfolgen, Konsequenz, Gerechtigkeit, Regeln einhalten
Arbeitsatmosphäre
Streiten, Intrigieren und Denunzieren, jeder ist hier gern der Chef
Kommunikation
Man gibt sich alle Mühe.
Kollegenzusammenhalt
der harte Kern hält halbwegs zusammen
Work-Life-Balance
Super. Familie und Kinder gehen über alles.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann man es nicht nennen! Man behandelt Mitarbeiter wie Vieh.
Interessante Aufgaben
früher gab es tolle Projekte
Gleichberechtigung
Zumindest die Meisten betreiben sie
Umgang mit älteren Kollegen
weil sie teilweise unkündbar sind dürfen Sie bleiben
Arbeitsbedingungen
Marode Infrastruktur wird abgewirtschaftet und auf Verschleiß gefahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sobald es was kostet ist die Umwelt egal. Früher gab es wenigstens noch einen Wandertag und eine Weihnachtsfeier.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter im unteren Einkommensbereich. Die Mindestlöhne steigen zumindest...
Image
Alt eingesessenes Unternehmen, dass seinen Ruf in der Region weg hat. Billige Chinaimporte
Karriere/Weiterbildung
Jeder Schritt nach vorne wird von den grauen Eminenzen zunichte gemacht. Weiterbildungen muss man selbst organisieren und sehen wie man klar kommt.