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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei Efferz Hoppen Immobilien eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Moderne Büros mit hochwertiger Ausstattung.
Modernes Konzept
Gute Marktposition
-Wenn kein Betriebskfz vorhanden ist, müssen Fahrten mit eigenem PKW durchgeführt werden. (Keine Vergütung)
-Auszubildende erhalten keine Provision.
-Benutzung des eigenen Handys wird vorausgesetzt. Vermarktung mit eigener Handynummer.
-Umgang der alten Mitarbeiter mit den neuen wie oben beschrieben
-Unternehmensführer regulieren Friktionen nur unzureichend.
-Team weiter erneuern.
-Bessere Integration neuer Mitarbeiter.
-Fehlerkultur etablieren.
Wie oben bereits erwähnt, spaltet sich das Team zwischen den altem Kernteam und den neuen.
Die Neuen haben es zuweilen schwer und unterliegen dieser "Kernmitarbeiter-Mentalität", vor Allem wenn es mal etwas schleppend läuft.
Früher wurde noch Samstags von 10-14 Uhr gearbeitet (Ladenlokal), glaube das ist jetzt nicht mehr der Fall. Ansonsten Mo-Fr 09-18 Uhr. Branchenstandard.
Bei Auszubildenden und zwei Schultagen muss einer nachträglich zur Berufsschule gearbeitet werden.
Ausnahme: Zeiteneinteilung bei eigenen Objekten gewollt und möglich.
Hoch und großzügig bemessen.
Kaum visibel. Aber zugänglich. Fachwissen auf jeden Fall vorhanden.
Hängt stark von Einzelpersonen ab mit denen man zutun hat. Der alte MA-Kern ist in sich geschlossen.
Umfang- und abwechslungsreich.
Aufgaben werden vermittelt und eine schnelle Aneignung vorausgesetzt.
Je nach Auftragslage und Kunden.
Durch die lockere "Du" Atmosphäre ist das Miteinander einfach und die Tür für Lob aber auch Kritik ist leichter und eher persönlicher.