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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Vorgesetzte hören einem zu und versuchen auch Dinge umzusetzen. Ein Fairer Umgang Untereinander.
Die Kommunikation funktioniert in vielen Bereichen sehr gut, ist aber in bestimmten Bereichen noch ausbaufähig.
Sehr gut, freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
Es hält sich sehr gut in der Waage, aus meiner Sicht perfekt.
Ich arbeite seit über 10 Jahren bei der EFG Gienger KG und kann mit voller Überzeugung sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier super ist! Von Tag eins habe ich mich willkommen und geschätzt gefühlt.
Das Team EFG ist unglaublich unterstützend und kollegial, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Angenehme Arbeitszeiten. Freitag Mittag ist Schluss.