Modernes Unternehmen im Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat große Möglichkeiten zur Entfaltung und zur Einbringung von eigenen Ideen, wenn man die nötige Initiative und das nötige Stehvermögen mitbringt.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es mal hakt, die Sachen einfach offener kommunizieren anstatt eine Heile Welt darzustellen, die vielleicht so geplant ist, aber nicht immer und in jeder Situation den Tatsachen entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, das Team harmoniert gut. Es gibt Events, die gut angenommen werden. Die Mitarbeiter verbringen die Zeit gerne miteinander.
Kommunikation
Über Neuigkeiten und Entwicklungen wird seitens der Geschäftsführung regelmäßig (meistens wöchentlich) per E-Mail informiert (so bekommen auch die Kollegen, die nicht am Standort sind, was mit). Die Kommunikation von "schlechten Nachrichten" wird mitunter sehr lange hinausgezögert.
Kollegenzusammenhalt
Top! Es herrscht großes Vertrauen und viel Zusammenhalt unter den Kollegen. Man tauscht sich aus, man hilft sich, man kocht zusammen. Das Team passt insgesamt sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Hängt ganz von einem persönlich ab. Jeder kann die Wünsche, die zu seiner persönlichen Lebenssituation passen, äußern. Es wird versucht, dem zu entsprechen. Man muss die Wünsche aber eben auch aktiv äußern.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Wert darauf gelegt, individuell auf jeden Mitarbeiter einzugehen. Nicht immer wird das entsprechend an alle kommuniziert, sodass leicht der Verdacht der Ungleichbehandlung aufkommen kann, obwohl es nicht so gedacht ist.
Konflikte werden wenn möglich vermieden, manchmal wird lieber eine Lösung versprochen, die nicht so einfach kurzfristig umzusetzen ist.
Interessante Aufgaben
Es wird, wenn möglich, auf moderne Technologien gesetzt. Die Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen, sodass kein Projekt dem anderen gleicht und immer Abwechslung geboten. Natürlich gibt es in jedem Projekt auch mal zähe Phasen, aber das gehört nun mal dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt eigentlich keine Rolle. Erfahrung wird geschätzt und gesucht. Es ist aber wie überall in der IT schwer, erfahrene Leute zu bekommen, deshalb gibt es zur Zeit niemanden Ü50.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle Arbeitsmittel, die man sich wünscht, um optimal arbeiten zu können. Der Platz im Büro ist durch das schnelle Wachstum etwas eng. Wenn alle da sind, kann die Lautstärke auch mal etwas unangenehm werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer fragt, kann auch viel bekommen. Auch hier gilt, dass man oft selbst die Initiative ergreifen muss. Es fehlen stellenweise die Informationen, was alles möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungskonzept ist noch im Aufbau, nicht jeder Mitarbeiter kann sofort mit der gewünschten/nötigen Weiterbildung rechnen.
Für Berufseinsteiger werden Onboarding-Seminare organisiert, um sich mit den Technologien vertraut zu machen. Für höhere Erfahrungslevel fehlen solche Möglichkeiten noch.