Hier fühlt man sich wohl :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird Wert auf jeden Einzelnen gelegt, man fühlt sich wertgeschätzt
- Die Firma setzt auf konstantes Wachstum, lässt dabei aber die Mitarbeiter nicht zu kurz kommen
- regelmäßige, sehr coole Firmenevents (sogar Partner/in werden eingeladen)
- Sympathische Kollegen, mit denen man auch gerne etwas in der Freizeit macht
- Partnerschaftlicher Umgang mit Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine kleine Sache:
- Für manche Veranstaltungen wird es quasi als selbstverständlich genommen, seine Freizeit zu investieren. Während ich es prinzipiell nicht schlimm finde, da man ja im Gegenzug wie erwähnt eine Menge zurück bekommt, wäre es trotzdem nicht verkehrt, hier die eine oder andere Minute zu bekommen, z.B. für Techtalks oder sonstige Termine (Fotoshooting..).
Andernfalls kann es manchmal zeitlich etwas schwierig werden.
Verbesserungsvorschläge
- Thema Officeday: Dies könnte etwas besser organisiert sein. Es sollte von Anfang an klar vereinbart sein.
Evtl. macht es manchmal Sinn, den Officeday zu "subventionieren".
- Es gibt viele Möglichkeiten von Benefits, die u.a. auch steuerliche Vorteile bringen. Dies vermisse ich hier etwas.
- Mehr inhouse Projekte, damit man auch etwas mehr Zeit mit den Kollegen verbringt und auch in Vorteile von z.B. flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice usw. kommt
Arbeitsatmosphäre
Da ich die meiste Zeit in den Geschäftsräumen des Kunden bin, kann ich die Arbeitsatmosphäre in der Firma nur bedingt bewerten.
Prinzipiell habe ich aber in der Zeit, in der ich vor Ort bin, einen sehr guten Eindruck hiervon. Lockere, freundliche Atmosphäre. Man ist gerne in der Firma, auch wenn es von Zeit zu Zeit etwas lauter am Kickertisch wird :)
Kommunikation
Es wird sehr häufig über laufende Projekte und Geschehnisse in der Firma berichtet. Man erhält außerdem alle notwendigen Informationen zur Erledigung seiner Arbeit. Kurze, unproblematische Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr sympathisch, die Firma achtet sehr darauf, dass neue Mitarbeiter gut ins Unternehmen passen, was sich positiv auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt. Leider hat man nur nicht sehr oft was davon, wenn man nicht vor Ort, sondern beim Kunden ist :)
Dafür bemüht man sich, einen Officeday einzurichten, bei dem man im heimischen Office an den Kundenprojekten arbeitet.
Hier muss allerdings der Kunde mitspielen.
Work-Life-Balance
Die Firma geht auf stark auf individuelle Wünsche ein und hört den Mitarbeitern zu. So etwas erlebt man nicht in jedem Unternehmen und muss ganz klar hervorgehoben werden.
Zwar hat hierauf u.U. auch das jeweilige Kundenprojekt einen Einfluss, die Firma selber tut jedoch alles dafür, dass ihre Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich und professionell (auch wenn ich noch keine richtigen Konfliktsituationen erlebt habe).
Interessante Aufgaben
Hierauf hat man selber den stärksten Einfluss, indem man sich die Projekte quasi selber aussucht. Wenn einem die Aufgaben nicht interessant genug sind, kann man jederzeit mit den Leuten sprechen und in ein anderes Projekt gehen.
Arbeitsbedingungen
Absolut top. Die Büroräume der Firma sind sehr modern, leider bin ich nur selten dort.
Die Arbeitsausstattung ist ebenfalls super, man erhält ein Wunschnotebook / Handy auf dem neuesten Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires, marktgerechtes Gehalt. Einziges Manko: keine sonstigen Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder sonstige Benefits wie z.B. Fitnessstudio mitgliedschaften. Aber vielleicht kommts noch :)
Image
Das ist ein Punkt, der enorm positiv hervorzuheben ist, denn ich habe in keiner anderen Firma erlebt, dass Mitarbeiter dermaßen positiv über ihre Firma reden. Es gibt zwar immer Ausnahmen, aber ich habe das Gefühl, dass sich hier 95% wirklich sehr wohl fühlen und dazu zähle ich mich auch dazu.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist dem Thema Weiterbildung gegenüber sehr offen. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, alles machen zu können, sofern es sinnvoll ist und der Karriere dient.
Einziger Punkt, bei dem ich mir im Rahmen des Firmenkonzepts noch nicht ganz sicher bin: Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind (zumindest mir) nicht ganz klar.
Da man ja häufig nicht vor Ort ist, fällt es vermutlich schwerer, die Leistungen der Mitarbeiter einzuschätzen.