Ein hoch motiviertes und junges IT-Unternehmen mit interessanten Projekten und gutem Betriebsklima!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Betriebsklima durch Geschäftsführung, Kollegen und Projekte
- Das Gefühl zu haben, dass eigene Arbeit einen großen Wert hat und wertgeschätzt wird
- Firmenevents sind stets unterhaltsam und stärken den Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen, Benefits wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist modern eingerichtet, die Kollegen sind sehr freundlich und hoch motiviert. Es herrscht somit ein sehr gutes Betriebsklima bzw. man fühlt sich bei der Arbeit sehr wohl.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Neuigkeiten und Erfolge zum Unternehmen. Mitarbeiter werden gelobt.
Man hat stets das Gefühl auf dem neustem Stand zu sein und im Unternehmen etwas zu bewirken. Das ist respektvoll und motivierend!
Kollegenzusammenhalt
Durch und durch sympathische Kollegen! Im Team arbeitet man gerne mit ihnen zusammen.
Work-Life-Balance
Das Kundenprojekt hat einen Einfluss auf Arbeitszeiten oder Urlaubsanspruch.
Jedoch versucht eForce21 auf individuelle Wünsche einzugehen.
Meistens sind die Arbeitszeiten flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich vorbildliches Verhalten der Geschäftsführung.
Der Kontakt zu den Mitarbeitern ist ihm sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind stets interessant. Es besteht sogar die Möglichkeit, dass man vorgeben kann, welche Art von Projekten man gerne machen möchte.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern eingerichtet.
Beim Arbeitsbeginn wird neues Equipment (Notebook, Smartphone ...) bestellt, das man selbst aussuchen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch wären Sozialleistungen oder Benefits (Fitnessstudio etc.) wünschenswert.
Image
Die Mitarbeiter habe eine durchweg positive Beziehung zu eForce21. Die Projektauswahl, vorbildlicher Geschäftsführung und super Mitarbeitern führen dazu, dass man gerne für eForce21 tätig ist und dies auch gerne anderen Menschen so mitteilt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Techtalks finden statt, bei denen Mitarbeiter neue IT-Themen vorstellen können, mit denen sie sich (außer)beruflich beschäftigen.
Für Neueinsteiger wird auch ein zweiwöchiges Bootcamp angeboten, bei denen sie den Technologiestack von eForce21 kennen lernen und somit bestens für die Arbeit vorbereitet werden.
Fortbildungen sind auch möglich, Bücher können auch bestellt werden, sodass im Büro eine kleine Bibliothek entsteht.
Software-Entwickler können zu Software-Architekten aufsteigen.