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Egbert Wilts GmbH & Co. KG Logo

Egbert 
Wilts 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hat einen schlechten ruf, dieser aber mittlerweile „veraltet“ ist und nicht mehr nachzuvollziehen ist.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Egbert Wilts GmbH & Co. KG in Leer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Spaß haben kann. Die Mitarbeiter sind durchweg alle super drauf. Die Arbeit ist gut zu verrichten. Das geld ist immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Feedback von der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre zeit für den Führungswechsel. Die „2 alten“ sollten endlich das Ruder abgeben damit die firma mit der zeit gehen kann.

Mehr Dankbarkeit. Sei es bei stressigen Quartalen oder auch bei permanenter konstanter Leistungen (cornoa)
Allein Ein persönliches danke wäre viel wert!

Kommunikation

Findet statt ist aber zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team die ein angenehmes Klima erzeugen. Natürlich gibt es wie überall Ausnahmen aber man kann sehr viel Spaß haben obwohl man bei der Arbeit ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut. Urlaub zu bekommen ist kein Problem. Gibt es Probleme im Privaten, ist der Betrieb sehr zuvorkommend. Sei es Urlaub oder früher Feierabend machen. Dies ist aber nicht der Geschäftsführung zu danken sondern den Vorgesetzten in den Abteilungen zb. Lager, Verkauf man findet hier ein Vertrauensvolles ohr. Überstunden sind hier sehr sehr selten.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Mitarbeiter werden mit einbezogen Ideen und tipps werden angenommen. Kooperatives Arbeit wird hier verfolgt. Dies bezieht sich auf die Vorgesetzten in bestimmten Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Der Standort Leer hat sich in dem neuen Gebäude gut entwickelt. Man merkt förmlich den Umbruch ,die Firma wirkt/wird jünger und frischer. Endlich....

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsache. Umso mehr man eine Rolle in der Firma spielt umso besser das gehalt. Aber trotzdem ausbaufähig...

Image

Viele Mitarbeiter reden schlecht, einige aus Spaß (running gag) einige meinen es ernst. Vieles liegt an der alten Geschäftsführung...

Karriere/Weiterbildung

Der Aufstieg ist machbar. Auch ohne zu schleimen. Verrichtet man gute Arbeit bleibt man im Gespräch. Zeigt man Engagement bringt einem dies auch weiter


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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