Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

EGS 
Automation 
GmbH
Bewertung

Nicht alles Gold was glänzt.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit in der Produktion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden + Samstagarbeit
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidung von "A" und "B" Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetze in Mitarbeiterführung Schulen.
Work-Life - Balance deutlich verbessern.
Mitarbeiter mehr wertschätzen !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war nicht gut. Stimmung war gekippt.

Kommunikation

Schlechte bis keine Kommunikation zu den Mitarbeitern.
In unregelmäßigen Abständen gabs es eine Versammlung aller Mitarbeiter. Um Probleme anzusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt in der Produktion . Bei Fragen und Problemstellungen wird sich gegenseitig geholfen.

Work-Life-Balance

Die komplette Urlaubsplanung soll am Anfang vom Jahr abgegeben werden, dann wird der Urlaub auch genehmigt.

Spontaner Urlaub ist je nach Auftragslage faktisch unmöglich.
Die Arbeitszeiten sind eine katastrophe regelmäßige Überstunden müssen gemacht werden, da sonst meist Projektverzug eintritt.
Überstunden + Samstagsarbeit werden, wenn Projektverzug eintritt, als normal und selbstverständlich Angesehen.
Vorgesetzten machen Druck kommen aber dann selten bis nie am Samstag.
Sind aber die ersten, die am darauffolgenden Montag nachfragen, warum man nicht da war!

Hohe Fluktrationsrate !

Wer lebt zum Arbeiten ist hier richtig.
Wer arbeitet zum Leben sollte sich nicht bewerben.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Führungskompetenz.
Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort.
Gehen selten auf Bedürfnisse von Mitarbeitern ein.
Von oben herabschauend.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant.
Von einfachen bis hochkomplexen Automationsanlagen ist alles dabei.

Gleichberechtigung

Keine Mitarbeiterinnen im mechanischen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache. Deutlich Unter IG-Metallniveau.
Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Keine Leistungsbeurteilung.
Sozialleistungen sind i.O.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen zum Thema Roboter werden ermöglicht.

Denoch kann die Karriereleiter hier nicht erklommen werden.
Nebenberufliche Weiterbildungen interessieren keinen.
Bildungsurlaub wird trotz gesetzlichen Anspruchs nicht gegeben!


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden