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EHC 
GmbH
Bewertung

EHC Germany GmbH, jetzt Teil der italienischen Prysmian Group

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie und Gesundheit stand immer im Vordergrund. Das ist auch gut, denn wenn es privat läuft, läuft es beruflich auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Manager meinten sie wären etwas besseres und deine Arbeit ist ja nicht so anspruchsvoll wie ihre. Vertragsabsprachen, Gehaltserhöhungen, Beförderungen etc sind Tabu-Themen. Man wird links liegen gelassen anstatt dass man miteinander redet. Von 'oben' kommt null Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Redet mit den Mitarbeitern! Über alles! Gehalt, Probleme, Gesundheit etc. Seid offen für Ideen und Vorschläge und blockt nicht ab. Respektiert eure Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich war es im Team immer toll. Die gemeinsame Arbeit war gut, aber das Team bröckelte nach Aufkauf der Firma.

Kommunikation

Es wird kaum bis gar nicht von oben nach unten kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen (hat man in jeder Firma), halten alle zusammen und man hilft sich.

Work-Life-Balance

Absolut makellos. Familie ging hier immer vor. Bei Notwendigkeit durfte man stets Stunden abbauen oder im Homeoffice bleiben. Man konnte hier alles klären.

Vorgesetztenverhalten

4 Sterne für Vertrieb, Supply Chain, Produktion, Service, QD, und HR.
- 1 Stern für die freche Buchhaltung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war eigentlich stets abwechslungsreich und hat Spaß gemacht.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok, jedoch keinen gratis Kaffee für Mitarbeiter. Gratis Wasser gab es aus einem unhygienischen Spender. Klimaanlagen funktionieren seit Jahren nicht und machen die Büros im Sommer zu Backöfen. Die Büros sind in die Jahre gekommen und der Besprechungsraum fällt auseinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles OK.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeit wurde nicht gerecht entlohnt. Man hatte teilweise mehr Aufgabenbereiche und mehr Verantwortung als einige Manager, bekam aber nur ein kleines Gehalt. Gehaltsanfragen wurden entweder abgeblockt oder mit wenigen % abgegolten. Friss oder stirb.

Image

Das Image war mal top. Mit den Jahren hat man jedoch Partner oder Kunden vergrault. Das Image litt darunter. Schuld ist hier aber fehlerhaftes Management.

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Weiterbildung? Wo? Hier nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

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