Eigentlich ne coole Firma, aber gerade bei der Führungsebene gibt es Verbesserungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügig im Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizite werden mit dem großzügigen Gehalt erklärt, Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden zum größten Teil nicht verarbeitet
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Führungsduo auch mal andere Meinungen akzeptieren würde, wäre schon einiges besser
Arbeitsatmosphäre
Führungsteam beeinträchtigt die Atmosphäre etwas
Kommunikation
Auch hier gilt das Gießkanneprinzip
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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