Übergabe von Senior an Junior mit großen Komplikationen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Aufbau durch den Senior-Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen, der seine Untergebenen wertschätzt.
Kommunikation
von oben herab
Kollegenzusammenhalt
teilweise vorhanden
Work-Life-Balance
nicht in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
„völlig egal - er soll schneller arbeiten…“
Arbeitsbedingungen
in der Produktion sehr warm, schlechte Luft, viel Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jeder außer der GF musste zur Coronazeit die FFP2 Maske tragen
Image
Ohne den Namen von "Eibach-Federn" wäre kein Image vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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