Es läuft und läuft und...
Arbeitsatmosphäre
Man trifft sich häufiger nach der Arbeit, auch während der Arbeitszeit hat man in ruhigen Phasen Spaß miteinander.
Kommunikation
Klassisches Agenturproblem: Die Personen, die nicht direkt in Projekte involviert sind, bekommen meistens nur wenig Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Man packt gemeinsam an, auch wenn es natürlich Unterschiede zwischen den Personen gibt.
Work-Life-Balance
Die Belastungen sind während gewissen Projektphasen natürlich mitunter enorm, das ist aber normal in der Eventbranche. In ruhigeren Zeiten bleibt aber genügend Raum für Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine Mitarbeitergespräche, in denen gegenseitig Ziele formuliert und Ergebnisse betrachtet werden. Das ist in der Regel nur "so zwischen Tür und Angel" möglich.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, es fallen aber auch genügend "einfache" Aufgaben an. (z.B. Konfektionierung von Startunterlagen)
Gleichberechtigung
Außer den üblichen Witzeleien gibt es keine nennenswerten negativen Beispiele.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine negativen Erlebnisse zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Vier bis fünf Personen teilen sich jeweils eines von drei Stockwerken. Das Telefonieren oder konzentrierte Arbeiten fällt so mitunter sehr schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Veranstaltungen wird hierauf Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind der Eventbranche angemessen.
Image
In Sachen Sport- / Laufevents mit Sicherheit der Platzhirsch in und um Hannover. Professionalität und Agenturführung haben aber noch Potenzial. Die Mitarbeiter sind in der Regel "stolz" auf das Erreichte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten, dafür ist der Arbeitsaaufwand aber auch zu hoch.