Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

eifelpark 
gondorf
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Sozialkompetenz der Verwaltung =0. Missachtung der Arbeitssicherheit und bei Hinweis taube Ohren.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Gäste dort, wenn alles laufen würde Spaß haben könnten, was leider druch die Stimmung der Angestellten wegen ihrer Bedingungen nicht gegeben ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Gäste dort wenn alles laufen würde Spaß haben könnten was leider druch die Stimmung der Angestellten wegen ihrer Bedingungen nicht gegeben ist. Und nichts passiert. Betriebsblindheit.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Verwaltung, dem Personal an den Fahrgeschäften und Buden zuhören was wo im argen liegt und nicht blind auf die fadenscheinigen Behauptungen und inkompetenten Sichtweisen der Verwaltung hören. Die sollten Ihnen den Rücken freihalten und nicht gute, zuverlässig Mitarbeiter vergraulen.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Verwaltung und dessen Umgang mit den Angestellten und deren Inkompetenz ist die Stimmung im Keller. Die Entscheidungen und Lösungen gleichen fast denen der Schildbürger. Einige der Verwaltungsangestelten sind so über sich erhaben, das sie nich nicht einmal merken, das sie mit ihrer Lösungs- und Sozialkompetenz die missliche Lage oder Arbeitsbedingung der anstellen noch "Verschlimmbessern". Dementsprechend hoch ist auch der Verschleiß an Personal und die Fluktuationsrate.
Hier müsste es hier Null Sterne geben.

Kommunikation

Der Fisch stinkt vom Kopf her. Nicht ernzunehnende Vorgestezte in der Verwaltung.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden, teils keine Pause die aber abgezogen werden. Schlechte Stimmung die von Verwaltung ausgehend. Taube Ohren bei Problemen die mit kleinen Investitionen behoben werden könnten. Stattdessen werden massenweise Mitarbeiter vergrault.

Vorgesetztenverhalten

Sieht zu, wie die Verwaltung das Personal weiter vergrault.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Durch die lauten Fahrgeschäfte werden die Tiere massiv gestört.
Sehr viel Müll z. B. beim Kids Menue.
Sozialbewusstsein: Hauptsache die Kasse stimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und viele Überstunden.

Image

In der Gegend selbst nicht sehr hoch. Feriengäste von außerhalb wissen nichts über die Bedingungen und bekommen nicht so viel von der Missständen mit.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist sich selbst am nächsten. Konkurrenz wir ausgeboett.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden