Bezahlung könnte besser sein. Motto: „Für‘s Denken werden Sie nicht bezahlt!“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit von Gleitzeit, Homeoffice und Arbeitsplatz-Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit eindeutig die Kommunikationsstruktur und die Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Das, was man sich selbst auf die Fahnen geschrieben hat, umsetzen. Und beim Thema Personalführung dringend nacharbeiten - echte und gute Einarbeitung sieht anders aus.
Kommunikation
Vorher: Fehlanzeige - nachher: von oben herab - wenig wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
Mit Wenigen sehr eng - wenn man endlich mal „aufgenommen“ ist
Work-Life-Balance
Bei manchen klappt‘s, bei anderen nicht - hängt ein bisschen vom standing in der Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es noch enorm viel Entwicklungs-Potential und -Nachholbedarf
Interessante Aufgaben
Ich hatte schon spannendere Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn‘s dann endlich mal digitaler werden würde (Umwelt) - Fair trade hat seinen Preis und das ist für alle Kommunalen gerade ein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche, aber nicht wirklich leistungsgerechte Zahlung
Image
Das Image ist angekratzt und dringt allmählich auch nach außen
Karriere/Weiterbildung
Für Wenige Karrierechancen - Fortbildungen auch nur, wenn’s gerade passt