Ehrliche Bewertung eines langjährigen Betriebszugehörigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem kann ich für mich sagen, dass ich einen sehr guten Arbeitgeber habe.
Gleichbehandlung, Fairness, Respekt, Rücksicht sind bei meinem Arbeitsgeber zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas schlecht finden müsste, dann das der Weg zum Snack-/Getränkeautomat weit ist. ;) Aber das wäre nicht objektiv. Nach all den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit gehe ich immer noch jeden Tag gerne zur Arbeit und wenn jemand das so sagen kann, denke ich, dass das eine sehr gute Anerkennung für einen Arbeitgeber ist. In diesem Sinne, lieber Geschäftsführer, liebe Projektleiter, liebe Abteilungsleiter, macht weiter so, hört Euren Mitarbeitern weiterhin aufmerksam zu, zeigt weiterhin Interesse an Euren Mitarbeitern, seid weiterhin präsent für Eure Mitarbeiter, denn das Ihr auf dem richtigen Weg seid, haben die letzten Jahre gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Faktoren wie z.B. Respekt, Fairness, Gleichbehandlung und Rücksichtnahme werden gelebt und berücksichtigt.
Kommunikation
Wo viele Menschen zusammen kommen gibt es natürlich immer viele und unterschiedliche Informationen. Aber alles in allem ist die Informationsweitergabe gegeben. Als Beispiel dafür kann man in der aktuellen Corona Krise den Newsletter, den jeder Mitarbeiter über sein Handy empfangen kann, anführen und auch das über den jeweiligen Arbeitsplatz abrufbare Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeit untereinander ist in der Tat sehr gut. Hilfsbereitschaft ist unter den Kolleginnen und Kollegen genauso gegeben wie durch Vorgesetzte. Auch in stressigen Momenten findet man immer jemanden der einem bei schwierigen Angelegenheiten behilflich ist. Natürlich bilden sich immer kleine Grüppchen. Aber wenn man die gesamte Situation sieht steht der eine für den anderen ein.
Work-Life-Balance
In all den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit (und das sind viele Jahre) habe ich nie erlebt, dass Urlaub nicht genehmigt wurde. Es gibt immer die Möglichkeit, bei dringlichen Angelegenheiten etwas eher Feierabend zu machen, sodass man an einem anderen Tag etwas länger bleibt. Erarbeitete Ausgleichstage werden immer gewährt in Abstimmung mit den anderen Kolleginnen und Kollegen die auch einen freien Tag erwirtschaftet haben. Die Arbeitszeiten sind für alle Abteilungen in einem vertretbaren Rahmen. Da haben es Arbeitnehmer, z.B. im Bereich des Einzelhandels wesentlich schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur die Möglichkeiten meine eigenen Vorgesetzten zu beurteilen. Diese sind offen, ehrlich, höflich, menschlich, respektvoll. Bei meiner Bewertung soll jedoch nicht unerwähnt bleiben, dass sich das positive Verhalten der direkten Vorgesetzten auch in dem Verhalten der Projektleiter zeigt. Diese sind ebenfalls wie voran beschrieben und auch ansprechbar für persönliche Anliegen. Man muss auch ehrlich sagen das der Eigentümer/Geschäftsführer ein offenes Ohr hat. Natürlich hat er viel um die Ohren, was sein Beruf als Unternehmer mit sich bringt. Aber für ein persönliches Gespräch hat er sich immer Zeit genommen. Das gleiche gilt für direkte Vorgesetzte und auch für die Projektleiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vor dem Hintergrund der Themen vielseitig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist zu jederzeit gegeben. Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Kenntnisstand gibt es einige ältere Kolleginnen und Kollegen die im Bereich der 50 Jahre und 60 Jahre sind. Langediente Kolleginnen und Kollegen sind in unterschiedlichen Abteilungen vorhanden. Ich bin der Meinung, dass langgediente Kolleginnen und Kollegen auch einen gewissen Respekt genießen, weil sie das Unternehmen zu unterschiedlichsten Zeiten begleitet haben.
Arbeitsbedingungen
Im Laufe der Jahre meiner Betriebszugehörigkeit haben sich viele Dinge verändert. Es wurde z.B. für jederzeit kostenlosen Kaffee gesorgt, für jederzeit kostenloses Wasser. Es besteht die Möglichkeit einen Snackautomaten zu nutzen. Es wurde ein neuer Pausenraum geschaffen. Zusätzlich wurde die Möglichkeit geschaffen, Arbeitsbrillen zu bekommen. Es wurden Klimaanlagen installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden im Laufe der Jahre angehoben. Es gibt Bonuskarten zur freien Verwendung innerhalb eines Gutscheinportals und Rabatte für Busfahrkarten. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Es gibt natürlich immer Mitarbeiter, wie in allen anderen Unternehmen auf der Welt auch, die unzufrieden sind. Aber ich bin der Meinung, dass es sich hierbei um ein persönliches Problem der jeweiligen Mitarbeiter handelt. Dieses hat nichts mit der Arbeit, dem Gehalt oder ähnlichen Dingen zutuen. Wenn man eine persönliche, negative Grundhaltung hat, projiziert man diese in alle Bereiche seines Lebens. Das Image der Firma entspricht nicht der Realität. Sprich mein Arbeitgeber ist in der Realität besser als er dargestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance etwas zu erreichen. Es gab/gibt immer die Möglichkeit, die Karriereleiter aufzusteigen. Dabei wurde auch nie berücksichtigt, woher man ursprünglich beruflich gekommen ist. Wenn man für eine Position geeignet war, wurde man gefördert und befördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und dass diese so positiv ausfällt. Vielen Dank auch für Ihre langjährige Mitarbeit.
Liebe Grüße
Ihre Einhaus-Gruppe