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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter:innen, die bei Einsiedel & Partner - Norddeutsches Kompetenzzentrum für Seniorenimmobilien eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die umfassende Ausbildung mit viel Abwechslung, sowie das freundliche und nette Arbeitsumfeld gefallen mir sehr. Durch die extrem zentrale Lage des Betriebs kann man die Stunde Mittagspause sehr gut nutzen.
Hier ist eigentlich nur die Schattenseite der zentralen Lage zu nennen.
Entweder man findet eine Wohnung in Oldenburg die zentral genug ist zu Fuß oder mit dem Fahrrad zu kommen, oder man ist auf den ÖPNV angewiesen.
Parkplätze sind großstadttypisch rar gesät und in direkter Nähe teuer, auch in den Parkhäusern.
Außerdem hat nicht jeder Arbeitsplatz ein Telefon.
Zum Betriebsklima habe ich auch beim "Spaßfaktor" und bei "Respekt" schon was zu gesagt.
Zusätzlich zu erwähnen sind die gemeinsamen Aktivitäten von der ganzen Firma nach Feierabend, wie Stadtfest- oder Jahrmarktsbesuche, aber auch Weihnachtsfeiern uä, bei denen man den Kollegen schnell näher kommt.
Laut eigener Aussage bildet das Unternehmen aus, um zu übernehmen - und genau so erlebe ich es auch.
Wenn man sich also nicht zu dumm anstellt, hat man durchaus gute Chancen auf eine Übernahme.
Man hat eine normale Arbeitswoche, sowie eine lange Mittagspause, die man aufgrund der zentralen Lage auch ohne Probleme füllen kann. Freitag wird bereits früher Feierabend gemacht.
Hin und wieder gibt es auch Abend- oder Wochenendveranstaltungen, zu denen man sich freiwillig melden kann. Die Überstundenregelung ist wie beschrieben sehr fair gestaltet.
Die Vergütung ist durchaus angemessen, auch die jährliche Steigerung dieser fällt zufriedenstellend aus.
Überstunden werden ebenfalls fair vergütet.
Die Ausbilder sind engagiert und freundlich. Mindestens halbjährlich (zum Abteilungswechsel) setzen sie sich mit allen Azubis zusammen und es werden Erfahrungen sowie Feedback untereinander getauscht. Auch bei akuten Problemen haben sie immer ein offenes Ohr, allerdings hatte ich noch nie ein solch akutes Problem.
In der aktuellen Abteilung in der ich bin gefällt es mir sehr gut, ich komme immer mit einem Lächeln auf den Lippen rein.
Im Arbeitsumfeld gibt es viel gute Laune und Motivation bei der Arbeit.
Natürlich gibt es die "Standard"-Azubiarbeiten, wie Briefe falten oder Flyer zurechtschneiden, aber der Großteil der Arbeit ist abwechslungsreich und eigenverantwortlich. Bei Fragen hat man jederzeit einen Ansprechpartner.
Die geleistete Arbeit wird gewürdigt und auch direkt weiterverwendet, man hat also zu keiner Zeit das Gefühl "an die Wand" zu arbeiten.
Die Ausbildung bei Einsiedel & Partner ist von Abwechslungsreichtum geprägt. Neben einer Vielzahl von Aufgaben in den einzelnen Abteilungen, die dem Auszubilden alle geduldig und verständlich näher gebracht werden, ist auch die Zahl der durchlaufenen Abteilungen hoch.
Hierbei bekommt man einen umfassenden Einblick in die Immobilienbranche, unter anderem von der Projektentwicklung über die Bauabteilung bis hin zum Vertrieb und Vermietung.
Für genug Abwechslung ist also gesorgt.
Man behandelt sich mit Respekt und wird gut integriert, mit der der Zeit wird das höfliche Sie zum du.
Durch die Bandbreite an Abteilungen, die während der Ausbildung durchlaufen werden, ist das vermittelte Fachwissen sehr umfassend und die Ausbildung abwechslungsreich.
Bei Fragen und / oder Problemen haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr für die Auszubildenen und behandeln unsere Anliegen mit ausreichendem Ernst.
Es sind nicht alle Arbeitsplätze mit der angemessenen EDV ausgestattet.
Dieses wird besondert durch die, im Vergleich zu anderen Betrieben, häufigen Unternehmungen gefördert.
Es werden auch gerne ein paar Späßchen gemacht.
Es gibt regelmäßige Besprechungen. Hier können Verbesserungsvorschläge, Eindrücke und Erfahrungen frei geäußert werden.