Abwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- allgemein die Team- und Arbeitsatmosphäre
- das gemeinsame Mittagessen
- die Aufgabenvielfalt – es wird nie langweilig
- Home Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- Hunde im Büro, die sich zwischendurch Streichel- oder Spieleinheiten abholen :)
- Ubahn und Busbahnhof direkt gegenüber
Verbesserungsvorschläge
- bessere Schalldämmung im Flur
- klarere Definition wer Ansprechpartner für was ist
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre familiär, auch wenn das Team in den letzten Jahren größer geworden ist. Durch das gemeinsame Mittagessen kommt man auch neben der Arbeit miteinander in Kontakt.
Im Flur hängen viele Fotos, die die Mitarbeiter beisteuern konnten, das macht die Atmosphäre persönlicher.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, durch Home Office und Corona ist es im Vergleich zu vorher manchmal etwas umständlicher geworden.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit, wenn man mal bei einem Problem nicht weiterkommt. Es wird versucht, die Aufgaben im Team so zu verteilen, dass jeder seinen Part schaffen kann.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher eine Ausnahme. Im Urlaub wird man in der Regel nicht kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben oft selbst viel zu tun, bemühen sich aber dennoch immer ansprechbar zu sein.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Kunden mit immer neuen Anforderungen, die Vielfalt der Produkte, die beschrieben werden und der zu verwendenden Software gibt es immer neue und interessante Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Gemischte Altersstruktur
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Schöne, helle Büroräume. Einzig ist die Schalldämmung im Flur nicht ideal.
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenfreies Mittagessen durch den hauseigenen Koch :) Zudem gibt es immer Obst und Kekse. Und seit neuestem ist noch ein Angebot für die Gesundheitsvorsorge dazu gekommen (Qualitrain).
Zum neuen Jahr wurden die Urlaubstage auf 30 erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind flach. Auf der persönlichen Ebene können sich die Arbeitnehmer nach ihren Talenten weiterentwickeln. Auch Fortbildungen gibt es regelmäßig nach Bedarf. Es wird zudem versucht, dass Wissen intern weitergegeben wird.