Ungesunde Mogelpackung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die klare Unterscheidung zwischen DIE (produktiven Stellen) und WIR (Verwaltung)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur einen Verbesserungsvorschlag für den Aufsichtsrat: Tauschen Sie schnellstmöglich die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Keine planbaren freien Wochenenden möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der einzelne Stern ist geschmeichelt, null Führungsqualitäten, null Sozialkompetenzen, leider auch kein Gefühl für das Geschäft.
Interessante Aufgaben
Potenzial wird durch fehlenden Weitblick nicht erkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Eingruppierungen bei den meisten Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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